沒寫過感謝信？看看感謝信如何幫你的面試加分！

面試結束後，寫出一封好的感謝信，可能會翻轉不同的結果。感謝信不只是字面上單純的表示感謝而已，要如何透過文字與面試官創造連結，提升自己的價值，讓人資、面試官或企業對你的表現更為加分呢？跟著五倍學院的腳步，提高拿到 offer 的機會！

一、面試後的感謝信，很重要嗎？

關於面試後寄出感謝信這件事情，眾說紛紜，有人認為寄出感謝信不僅能加深印象，還能提升錄取率，但也有人認為，多做可能反而會暴露缺點因而喪失機會。五倍小編認為，正、反方的建議都有其道理，重要的是取決你所面試的公司是屬於哪種企業文化，以合適且不過分浮誇的方式寄出感謝信較不容易出錯喔！

還有哪種情況適合寄出感謝信？

• 很喜歡這份工作，想要展現積極的態度，增加面試官對你的好印象
• 很喜歡這份工作，但自覺面試表現不盡理想，想要補充說明創造加分機會

二、寫感謝信的注意事項！

1. 感謝信的有效期

黃金 24 小時內是最佳時機，一來是趁面試官記憶猶新時再次加深印象，二來是在面試決策定案前，把握時間再次展現自己對於工作的適配性。若是已過了幾天才將信件寄出，收到信的人資或是面試官對你的印象已經不如剛面試時深刻，太遲的感謝信反而會讓人覺得缺乏誠意，或是認為你做事效率不高，可能會導致以扣分收場，不如不寄。

但是，也不建議太即時地離開公司後就寄出感謝信，這樣顯得有些緊迫逼人，建議從面試經驗中用心反思後再寫下感謝信的內容，若能提及面試中的細節更能展現真誠的心意。

2. 注意內容簡潔及錯字

撰寫感謝信時要避免內容過於冗長，同時也避免刻意討好或是拍馬屁。請著重於表達真誠的感謝，以及你對於該職位的合適性。遵循這兩個原則，讓感謝信讀起來誠懇。

3. 保持禮貌

在還沒有確定錄取之前，若在信件中過於親暱，例如：稱兄道弟或表現出過度熱情，可能會讓對方認為你缺乏職場禮儀及適當的分寸，進而引起不必要的誤會。因此，建議在信中保持禮貌，避免使用過於親密或熱情的稱呼。

三、如何書寫感謝信？

寄信的目的是自我推薦，推薦自己的能力、態度，大方展現自己，讓企業知道絕對不能錯過你。信件內容請一定要善用標點符號，並掌握三個信件段落！

1. 信件主旨

信件起手式，不外乎是你的名字、應徵職務及明確的標題。在信件的第一段，也需要再次提及自己面試的時間、應徵職位和名字，目的是要喚起人資對你的印象，因此再度表明身份是基本的禮儀。

範例：

信件標題：【應徵後端工程師】面試感謝信_洪寶石 您好，我是於 7/31 下午兩點面試後端工程師的洪寶石，感謝貴公司提供面試機會…

2. 信件內容

不僅要真誠表達對此間公司的嚮往，也要說明自己對這職位的了解，以及自己與此職位的連結，或面試來不及說明的答案或是戰績補充等，再次強調自己的優勢及可以勝任之處，讓人資、面試官覺得你就是不二人選。

範例：

在面試貴司的後端工程師職務的當下，感謝面試官的說明讓我更了解實際的工作內容，我理解在工作上需要不同職務的團隊合作，有時也需要支援前端工作，關於這點，由於我目前有在自學 Vue 框架，因此很樂意學以致用的協助以及與其他同事合作……

3. 信件結尾

結尾只要禮貌地再次感謝能參與面試，並期待有機會加入公司就行了。請對方如果還有任何問題，歡迎與您聯繫或給予建議，並且在文末附上你的聯絡方式。

範例：

最後，再次感謝您給予面試機會與交流，並於過程中詳細回答我的問題、給予我工作上的建議，獲益良多。

洪寶石 敬上

信箱：[email protected]
手機號碼：0987-654-321

四、結語

最後，感謝信的篇幅不要超過一頁，在寄出去之前一定要檢查是否有錯字與冗言，並以真誠的態度表達你的優勢，雖然多數情況，當面試官收到感謝信後，對於錄取結果可能不會有太大的變動，因為決定 offer 的關鍵還是以當下的面試成績為主；若是剛好有多位求職者的面試表現都差不多，這時，感謝信可能因此為你帶來意想不到的好結果喔！

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