五倍學院
打破寫程式的性別框架，女生也能成為工程師
你有聽說過嗎？世界上第一位工程師就是女生！
史上第一位電腦程式設計師 一 艾達勒芙蕾絲 Ada Lovelace ，早在 19 世紀中葉，艾達便曾斷言，未來分析機（ 一種機械式通用計算機 ）的發展將可以處理更複雜的工作，包含編曲、排版等運算，但仍只能依照人類指令運作，無自我分析真理的能力，而現今電腦的發展也彷彿印證了她的預言一般。
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根據根據 AI-powered talent graph 2022 年，對於女性工程師比例的統計：
- 美國 10 人 ~ 5,000 人以上的企業中女性工程師的比例為 24%
- 美國全國的女性工程師比例為 21%
身為 21 世紀的公民，從自由戀愛結婚、今天晚餐吃什麼到職業選擇，愛情麵包和事業都可以照著自己的想法做決定。因為想要才會買，因為喜歡才去做。在如此自由的風氣之下，為什麼女性工程師的比例還是偏少呢？喜歡寫程式的女生真的這麼少嗎？哪些原因造成女生們普遍對於工程師存在著某些刻板印象的看法呢？
一、工程師的社會框架
1、從學生時期就受到社會框架的影響
- 工程師好像都是男生
- 如果選資工系是不是要跟整班的男生相處四年
- 我會不會以後同事都只有男生
- 大家都說工程師邏輯要好，女生數理不強一定沒辦法
這些想法是不是也曾出現在你的成長歷程，受到同儕或社會新聞媒體等影響，不知不覺中潛移默化了你對於理工科系和工程師的看法。
2、娛樂媒體中的性別框架
- 理工相關的工作大部分都是男性從事
- 工程師都是瘦弱的形象
- 工程師講話都很參雜著好多聽不懂的專業名詞
- 工程師看事情都是理性大過於感性以至於不知變通
- 大多數理工男都不擅於和女孩子相處聊天
播出超過十年的知名的美國情境喜劇影集《宅男行不行》（The Big Bang Theory），劇情設定於加利福尼亞州帕薩迪納市，圍繞四名受僱於加州理工學院的科研理工男的情感生活展開。其中對於工程師在社會、職場、情場等多個面向，以及行為、思考、人際互動，演員們精妙的詮釋了大眾眼中的工程師模樣，這也讓大家加深了工程師的宅形象。
3、性別比落差始於青春期
是什麼原因導致女生選擇理工科的數量比起男生少呢？在我們的求學經驗中，我們總會習慣用男生邏輯好數理強或是女生心思細膩適合走文組的分類法，導致刻板印象深植於大眾心中，因此當女生在升學時期遇到分組的選擇，往往會傾向選擇文組類型。
二、工程師的刻板印象
1、工時長、無法兼顧家庭
「男主外，女主內」父權主義的思想還是在現今台灣社會中殘留著一絲絲影子。女生們或許會想，如果當上工程師，不論是公司或是自己接案，勢必要常常加班，或是出門在外都要帶著電腦不離身，甚至有些維護類型的工作還需要 on call 。
下班後來不及接小孩、沒有時間負責料理家裡的晚餐和家事等等的許多因素之下，容易讓女生們導果為因，覺的擔任工程師幾乎等於無法兼顧家庭。
2、男理工女人文
說到高中時的分組，許多人直覺就能說出「文組女生多、理組男生多」，儘管在提倡性別平等的現在，仍是如此。看到性別的差異，有些人會以刻板印象去解釋：「女生選文組，應該是因為數學能力不佳。」在同儕環境下容易讓青春期中的女孩子隱隱地認為「我是女生所以數理差」、「數學不好不適合選理科」、「數理不好無法當工程師」。
根據教育部統計處 2021 年的資料，在台灣，約有三分之二的男生在大學時期選擇就讀理工相關科系，女生僅占三分之一，而大學的科系選擇又與高中分組息息相關，因性別而區分學習內容的現象，早從高中便已顯現。
三、數據會說話
儘管在以上提及的社會框架和刻板印象的影響之下，我相信喜歡 coding、對寫程式有興趣的女生一定也不比男生少。這個話題也並非新穎，1990 年代後期開始提倡性平等的台灣，至今歷經過了二、三十年，我們也能在網路上找到非常多醫學、心理、科學等專業領域的研究，以證明並且打破以上這些性別框架和性別刻板印象。
科學界Ｘ數學屆論文
矽谷資深女工程師 Lucy 分享了一篇對於女性在科學和數學界的研究。
「The Science of Sex Differences in Science and Mathematics」這篇發表於 2007 年並收錄在美國醫學圖書館裡的醫學論文，文中討論為什麼女性在科學和數學界比例偏低，是否是因為「生理性別」的原因。論文中也指出影響男性和女性數理表現的「社會和文化」因素非常顯著。有五個種類的證據支持這個事實
- 家庭同儕學校的影響 research on family, neighborhood, peer, and school influences
- 刻板印象威脅 stereotype threat
- 訓練教育 training studies
- 跨文化分析 cross-cultural analyses
- 隨時間改變的趨勢 trends over time
這篇醫學論文經過各個層面的科學證據和實驗分析，得出的結論是：並沒有任何科學證據證明男性和女性在科學界或數理界因為「生理因素」而有所不同。論文提到女性在學校通常在所有科目都得到較優異的成績，包括數學和科學，所以女性學習數理的能力是無庸置疑的。
四、緩解性別差距
1、女性專屬社群＆課程
近年來女性主義的抬頭，打破了職業的性別刻板印象，國內外針對寫程式女性們而創立的團體也日漸活躍。讓喜歡寫程式或是對寫程式有興趣的女孩子們，永遠都有一個能夠安心又開心的學習或交流的地方。
在美國矽谷有著名叫「程式女孩」的社團，跟業界密切合作，舉辦了諸多如「女生程式夏令營」、「放學後的程式俱樂部」等等活動，讓對科技業有興趣的女生們，從小時候就可以找到志同道合的朋友們，並且實際接觸編寫程式碼的實務工作。
Women who code 是 2011 年成立的國際性非營利組織，主要為從事資訊科技相關職業的女性提供服務，協助女性發展職業所需的技能，以順利進入專業技術的世界，並為需要程式設計人才的公司提供工作委員會。除了進行培訓、專業評估、舉辦會議、提供獎學金外，
Women Who Code 還提供國際性的連結網絡和指導。
- 台灣女科技人學會 :
於 2011 年底成立，希望鼓勵身為少數的科技女性，藉此組織得以進一步的交流合作，提升專業發展；同時經驗傳承，提攜後進。鼓勵及培育女性參與科技領域，促進並提升女性在科技專業領域之成長。建立科技女性間之交流、經驗傳承與相互支援網絡與國際相關領域及團體間的聯繫與交流。
Prototype 致力於打造科技女性社群，透過「學習程式語言」，成為跨入科技領域的入門磚；藉由「職涯分享」，探索女性在科技的發展。我們相信，女性特質細膩而不畏懼的精神，正是職場軟實力的關鍵力量，讓這份力量鼓勵女性在不同領域努力圓夢。
在彼此身旁都是女性的環境裡，女孩們一起交流討論，不再因為「男生才會寫程式」的想法而害怕與同學交流，講師以活潑有趣的方式一步一步耐心指導，穩紮穩打網頁前端基礎，並有助教課幫助課後吸收，讓妳從零基礎前進網頁設計師之路。
2、企業響應
近幾年國內外的企業也致力於打造女性工程師友善的環境，軟體科技半導體業都相繼提高公司內的女性員工佔比，全球都興起一股女力當道的潮流。
地表最強企業群釋出 300 個女性優先科技職缺！
台灣微軟 Ada Fair 號召產官學研界，深耕並提升科技女力，創造兩性平等環境。台灣微軟公共暨法律事務部施立成總經理表示，近年來科技領域中兩性平權與職涯潛能的對等性，持續成為發燒話題，電腦工程、人工智慧、程式編碼等資工科技領域早已不是男性的專屬，越來越多的女性加入且表現極為出色。
在過去，半導體的就業環境對女性並不友善，但全球第 3 大記憶體廠、全球市占率排名第 3 的美光（Micron），每 5 個工程師就有 1 個女性，他們早在 2 年前便開始擴大女性招募比率。
如今美光在台灣的 6,300 名工程師中，女性占比從 16％一路攀升到約 22％，等於每 5 位工程師中就有 1 位女性，與部分企業女性工程師占比僅 3％～ 4％相比，遙遙領先。
由臺灣的 Ruby 程式語言開發者與愛好者所創立，透過各種形式的程式教育、校園推廣與社群活動，致力於推廣自然、優雅、簡潔的 Ruby / Rails 。
目前公司內的工程師女性佔比 43%，全公司的女性佔比 57% 超過半數。甚至連公司裡的兩隻貓咪都是一男一女！
五、小結
21 世紀科技女性逐漸抬頭，越來越多女性投入 STEM（Science, Technology, Engineering, Mathematic）的領域中，提供自己的知識、見解與技能，逐漸打破傳統科技男性的印象，為科技業注入更多元創新的觀點。
軟體世界裡於女性友善的環境、社群團體和學習資源充足的條件下，對於程式有興趣的女孩們更可以勇敢打破性別框架，在性別刻板印象的環節中反敗為勝！
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