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Yourator 內容行銷實習心得分享 ⏤ 加入新創是重塑思維的起點
Hi，我是在 Yourator 數位人才媒合平台擔任 SEO 內容行銷實習生的 Summer，加入 Yourator 約有半年的時間，在實習即將畫下句點的此刻，想好好紀錄這趟旅程的收穫，同時分享給想更了解 Yourator 的你！
文章目錄
- 關於我＆實習原因
- 為什麼選擇 Yourator ？
- Yourator 行銷實習生的一日工作內容
- 在 Yourator 的實習心得與收穫
關於我＆實習原因
目前就讀傳播學院四年級的我，過去有一年左右的內容行銷寫手經驗，過程中也寫過幾篇 SEO 文章，從中建立起對 SEO、行銷策略粗淺的認識，也開始對行銷產生興趣，因此想尋找新的實習來累積行銷的實戰經驗！後來在實習透視鏡臉書社團，看到 Yourator 正在徵 SEO 內容行銷實習生，就決定投下履歷！
為什麼選擇 Yourator ？
會知道 Yourator 這家公司，是因為之前對職涯感到迷惘時，就常常在 Yourator 網站瀏覽求職、職涯探索主題的文章，但當時並沒有很深入的認識。直到看到這個實習職缺，才去了解關於Yourator 的企業文化與主要業務，回頭來看，當時會快速決定投遞履歷有以下這些原因：
新創企業的工作氛圍
過去從來沒有進入新創實習的經驗，也常聽別人說在新創可以很自由開放的表達自我想法，組織結構也相對扁平化，對於喜歡透過實踐去驗證想法的我來說，我想新創是很適合我的地方！
實際進入 Yourator 發現內部的工作氣氛確實非常開放，有任何疑問都可以隨時提出，不只正職同事，創辦人 Lydia 也都很願意回應你的想法，而如果有想嘗試的提案，大家也能一起討論、評估，激盪出創新的 idea，並合力完成！
以人為本的企業文化
一直以來我都喜歡在朋友職涯迷惘時，用提問幫助他們釐清自己的想法，而 Yourator 的企業願景正好是「幫助所有人在職業生涯中，找到合適自己的位置。」這樣的理念很符合我喜歡做的事，也覺得自己可以在這裡發揮更多的影響力。
實習的過程中我發覺 Yourator 不只是從利他的角度對待求職者與企業，更是用以人為本的思維對待每一個員工，將人的需求放在前面，除了重視員工意見、彈性的混合辦公，還有依據真實業務需求開設的訓練課程，連實習生也可以一起參與！可以感受到這裡是重視每個人才價值的地方。
（Yourator COO Disney 為夥伴們開設的 B2B 業務訓練課程）
Yourator SEO 行銷實習生的一日工作內容
以 SEO 內容行銷實習生而言，基本會負責的工作內容有這些：
- 撰寫新 SEO 文章、維護舊有文章
依照每季、每月的行銷主題排程去搜集相關的 SEO 關鍵字，或是在熱門時事、最新產業趨勢、科技應用等議題上，去挖掘潛力關鍵字，並轉寫成文章，提供給讀者優質且真正滿足他們需求的內容！
另外也要用數據去定期檢視官網過往文章，分析文章們流量下降的主因，並從 SEO 邏輯與使用者體驗出發，去優化與維護文章品質！
- Podcast 訪談稿撰寫、初擬訪綱
Yourator 的 Podcast 節目「職涯履行家」，會定期邀請在各領域認真生活，積極嘗試的「履行家」們，談談在新創、數位、科技產業的職涯「旅行」故事，希望鼓勵求職者們做出更勇敢的職涯選擇（還沒聽過的趕快去訂閱起來！超好聽！）
而 SEO 內容行銷實習生除了需要將每集的音檔內容，撰寫成精華摘要的訪談文章，還能接觸到「擬訪綱」的任務！可以把你對各行各業大咖受訪者的好奇都寫上去（之前有一集的來賓是 IBM 人資長，我因為好奇 IBM 喜歡什麼特質的人才，就把這個問題寫在訪綱中，最後 IBM 人資長也在節目中滿足了我的好奇心 ！）
- 其他行銷部門專案支援
除了以上的工作，有時較為緊急的工作也會需要實習生一起腦力激盪發想或協作，以及支援公司的線下線上活動，例如全台最大的數位人才職涯博覽會、人資小酒館等實體活動。
在 Yourator 的實習心得與收穫
從以上的工作內容中，我收穫了以下這些寶藏：
學會說出好故事
在每天的撰文中，我能持續精進寫作與表達能力，用更加精簡直白的文字，傳達有價值的內容，並且學會用情境鋪陳，像是說故事一樣，讓讀者更願意閱讀文章。不只是文字，在口語的上，我也發現我能更快速又有邏輯的去與他人溝通，提升工作效率！
跟得上產業趨勢
在 Yourator 最寶貴的就是，可以認識到眾多新創不同的商業模式，從中了解全球產業的脈動，還可以在同事的交流下快速掌握最新科技趨勢的應用，不怕被時代淘汰！過程中我培養起對於產業變動的敏銳度，學會用開放的心主動去吸收資訊的變動，在思考模式上也變得更有彈性。
實踐雇主品牌的價值
Yourator 有提供企業完整的雇主品牌服務，包含內容行銷、職缺推廣、品牌活動等，而我會協助的主要就是內容行銷，但同時我也透過參與品牌活動，發現 Yourator 所做的雇主品牌服務，並非只是表面的形象，而是在事前先對企業有全盤了解，再去設計符合企業品牌調性的活動，在活動中，也用心的協助求職者與企業深入交流，真正做到「幫助所有人在職業生涯中，找到合適自己的位置。」
過往我總以為做「雇主品牌」只是做做表面功夫，企業並不會投入時間與成本，去與求職者溝通企業文化、了解求職者的真實需求，但是 Yourator 卻是真實的為企業量身打造適合的雇主品牌服務，不只協助企業提升品牌認知度，解決招募困境，也幫助求職者能有更多職涯選項，促進就業市場的有機循環，這些第一線的接觸，讓我真正了解到雇主品牌的本質，原來是如此珍貴！
（2023 年數位職涯博覽會幕後的Yourator 團隊）
如果你對新創產業有興趣、想發揮自己的影響力幫助每個人找到合適的位置，我真心推薦 Yourator 這個開放自由且利他的團隊！在這裡你能收穫的除了了解新創生態，還有看待世界的嶄新眼光。
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