FACY－人人都是CEO，做自己工作上的主人

這是我脫離學生身分的第一份工作，作為社會新鮮人的我當然充滿著期待與幹勁。沒有經驗只有熱誠，我帶著一顆勇於挑戰的心情進入了FACY。作為採訪編輯入社，我沒有所謂的直屬長官，在公司的草創初期編輯部其實也就只有我一人。我認為這反而是一件幸運的事，既然沒有可以學習的對象，我就可以用更多元的方式並按照自己的節奏工作，就算遇到錯誤也可以立刻在心中畫上一筆。因為沒有人會替我收爛攤子，我必須更加鞭策自己，努力讓自己在工作上往前進。開始工作後，我發現我的責任感比我想像的還要強烈，我想這也是新創公司必要的能力之一吧！想要有足夠的空間，就得表現出期待以上的表現。

(圖一) Facy團隊位於台北Impact Hub的辦公室

相當程度的自主權也是目前工作下來讓我持續有動力的一個主因，不會有僵直的上下屬關係，每一位社員都像朋友一般相處在一起。在FACY我從不吝嗇分享許多生活的大小事，當然連工作上的遇到的問題或是困擾都可以輕鬆地相互溝通。依照需求調整上下班時間、想轉換心情選擇到咖啡廳辦公，只要能如期完成分內工作，許多事情都讓我感到充足的彈性，同時也在工作上給予了我極大的個人空間。沒有所謂的規則，但必須要做到完善的自我要求，能夠以理想的方式一邊工作完全就是我想像中的工作模式。

比起其他跨國公司雙邊業務分工的明確，FACY雖然本社在日本卻可以與台灣維持相當緊密的關係。我們有共通的對話平台可以在工作上做即時的溝通，共享資源，也有定期的研修旅行讓分隔兩地的同事有機會可以一同相處。曾經在日本留學的我很擔心是否回台灣後就會因為不常使用而對日文日漸生疏，但現在幾乎每天都需要與本社聯繫，工作的同時還能應用所學著實是件不容易的事。

(圖二) "Impact requires colletive action"

我們不久前在台北的 Impact Hub 落腳，由老房子改建的連棟別墅中聚集了台灣與國外的新創團隊，有不同領域的問題、需求都有機會就近尋求協助。除此之外，這裡還有乾溼分離的衛浴、完善的廚具設備、根據節慶還會有應景的擺設等，完全顛覆我對於辦公室的既定印象。像家一樣的環境讓我有時會萌生一種「不用加班的話就太可惜了」的想法。

很開心我的第一份工作就有幸進入跨國的新創公司，對於未來還有無限想像的我當然也曾擔心自己的工作熱誠是否會被台灣這個大環境給扼殺，但有別於以往對於工作上的一些認識，目前我的工作體驗與原先所耳聞的完全不同。我有與自己年齡相仿的同事，也有大了我幾歲的前輩，但每個人居然都可以向朋友一般的相處，就連目前唯一的男同事也能輕鬆身處在這個幾乎都是女生的小世界。沒有年紀的代溝，也甚少感覺到職級間的隔閡，辦公室內時常充滿著歡笑聲更是與我幻想中冰冷的工作環境相差甚遠。

我知道工作一定會有壓力，太安逸的工作無法激勵自己努力，但我很慶幸壓力總是來自於自己對自己的要求。最讓我驕傲的一件事莫過於與親朋好友分享我的工作近況時，每個聽完的人都會問我「請問你們公司還缺人嗎？」這句話。才剛開始準備摸索未來的我很開心可以在這個階段遇見FACY，希望這裡會是我職涯的重要墊腳石，讓我不忘自己熱愛生活與踏實工作的初衷。

(圖三) 辦公室窗戶看出去可以感受到市區難得的綠意