在 Yourator 的兩個月零九天與社會新鮮人生活雜談

 

大家可以找找我在 Banner 圖的哪裡

 

為什麼是要選在兩個月零九天發心得文，我也並不是很清楚，不過其實正式上工滿第一個月左右就有在醞釀，覺得第一份工作還是應該記錄一下，才知道自己到底是否有所成長。

 

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畢業 X 網頁 X 打工仔
 

讓我們把時間稍微往前拉一些些，拉到 2018 年的九月 ——那時候我還是個死大學生，處於課修的差不多在等畢業的狀態，過著頹廢的生活。後來想想覺得很快就要畢業了，一直這樣下去好像也不是辦法，得準備找個工作做做，就面臨畢業即失業的現實。

 

託平常就有在各大 FB 社群打混的福，我原本就知道 Yourator 、 CakeResume 、 Meet.jobs 等等的求職平台，所以我就先上 Yourator 搜尋 web 相關的職缺（在資工系打混了三年多沒學到什麼實用的技能，只好跟大家一起當難民），結果意外發現 Yourator 本身也在 Yourator 上在徵才 — 自己的職缺刊登在自己的平台，可以，這很 meta 。

 

聊天聊一聊就莫名其妙的收到 offer ，屁顛屁顛地就上工了。

 

（圖一）面試時就坐在官網的這張圖裡，不是照騙。
 

所以雖然標題是寫說是兩個月零九天，但是其實這是指擔任正職的時間。事實上我從去年 11 月初左右就開始在 Y 社做打工仔了。

 

至於為什麼會在這麼奇怪的時間點畢業 & 上工，是因為我提前畢業了一學期。雖然原本就打算提前畢業開始工作，不過原本的打算只是先找工作等到畢業才上工，結果一發入魂，著實打亂了一點人生規劃。

 

關於我提前畢業時遇到的諸多阻礙暫且按下不表，總之 11 月開始就開始快樂打工仔生活 — 並沒有，不要瞎掰：一但準備當個社會人士，各種奇形怪狀的事情就接踵而至，還有當時我手上剛好還有學校的計畫沒處理完，所以那段時間其實頗崩潰，我想所有剛要脫離學校的莘莘學子們可能都要面對這樣的陣痛期吧，很多事都要學著自己處理，也難怪現在有很多人不想或不敢脫離學校舒適圈。

 

學生 ⇒ 社會人士

不知道前言會不會太長，總之現在要進入正題了。

 

從我打工仔期間，到我在 Yourator 正式工作兩個多月加起來約半年左右的時間裡，過得有點過分充實，甚至讓我沒空沈澱下來寫下心得硬是拖了一個多月。作為剛出社會的新鮮人有太多的東西要學習，但我的笨鍵盤寫不出萬分之一二。

 

生活方面，第一個感受到的就是台北市區的物價真的可怕，在台北車站附近吃飯平均消費大概是我在交大時的 1.5 - 2 倍左右，偶而來點休閒娛樂，看個電影、吃個拉麵、喝個飲料，可能一張小朋友就消失了。

 

另外就是台北又平又熱又擠，狹小的空間裡，到處都充滿了人，讓人有莫名的焦慮感。這個城市的步調很快，每個人似乎都在追趕著什麼，如果不跟著加快速度可能還會造成別人的阻礙，還可能遭人白眼 — 在各大捷運站的手扶梯可以真切的體驗這種感覺。

 

（圖二）當然偶而還是要吃點好的，人生已經很苦了不能再讓肚皮受罪
 

從以上的敘述應該可以感覺到，我個人是相當不習慣那種快速的生活步調和消費水準，所以找房時也是幾乎就直接略過台北市區，直接鎖定在新北地區。當然蘿蔔青菜各有所愛，有人覺得時間寶貴，願意用更多金錢去享受市中心的便利、豐富的娛樂等等，但我覺得最重要的是：要先想好自己要的是什麼。我很慶幸在大四上跟家裡討論過後，有先在校外找房自己住了一個學期，讓我在後來找房時更明確的知道自己想要什麼樣的條件，而這些東西不自己嘗試光靠 google 搜尋或親友探聽其實效果很有限。

 

我所認識的 Yourator

第一份全職工作，所以其實也沒有太多東西可以比較，就先來談談我自己在 Yourator 所看到學到印象比較深刻的事情。

 

（圖三）章魚燒 & 鬆餅趴踢
 

首先：Yourator 真的很小 XD。

 

包含我在內有很多人對 Yourator 都有很大的誤解，以為我們是很大的公司，其實敝司最近規模才突破 10 人，雖然還不至於到捉襟見肘的程度，不過很多時候很多事要大家一起分攤才有辦法解決，大家要互相 cover 解決問題。這或許帶來另一個好處是大家的關係比較緊密，我爸媽過年前後常會問我辦公室會不會有部門衝突或是勾心鬥角，但我想想以我們的人數應該是勾不出什麼花樣。

 

團隊小的好處是溝通很容易更加緊密，這也是目前我們的 workflow 方針之一：讓溝通更加透明，大家彼此都大概知道別人正在做什麼，也可以集思廣益讓產品的輪廓更加明確。

 

另外，是對整個求職過程、相關單位的理解。

 

由於我們的服務牽涉到就業活動的很多部分，所以對於這個體系和一些淺規則有更多的了解，偶而也會聽到一些有趣的小八卦，但是礙於自主規範我顯然不能在這裡分享，總之知道一些小細節跟背景知識之後會發現整個就業活動中，求職者、人資、企業、用人單位…等等各種不同角色，其實都有一些不容易解決的痛點，這也是我們希望我們的服務能解決的。

 

在軟體開發層面，我認為有一些做得很好的地方，像是嚴格的 code review 制度 ——每個人的 code 要有兩人以上 approve 並經由 QA 在 staging 機器上測試過才會 merge，而 code review 也不是瞄一瞄看過而已，而是會互相給予意見和回饋，大家都能在 code review 的過程得到一些啟發。除了各自看別人的 code 以外我們在每週都會排定一段時間用投影機來聽別人逐段解釋各自做了哪些部分，遇到哪些困難、如何解決等等，大家一起成長。

 

在 flow 的部分最近在進行 scrum 的導入，雖然之前的開發流程就已經有些敏捷的精神，不過隨著開發團隊人越來越多我們也在做一些適應性的調整，讓設計、開發、QA、BD& 行銷的流程更加明確而緊密，得到一個大家都覺得舒適的開發流程。

（圖四）看到自己有對公司對社會有貢獻，總算是有點兒欣慰吧
 

結語

大學畢業就工作其實是滿辛苦的，不只是實務層面，還有社會層面的壓力(包含各種人關心為何不讀研究所之類的)，需要保持腦袋清楚，不然很容易會被別人的意見帶著走，而對自己產生懷疑。但我覺得不要太在意別人的想法，了解自己想要什麼、想達成什麼目標，如果想得夠清楚，升學、工作或是創業都不會是什麼壞主意。

 

在 Yourator 工作的 2+3 個月，感覺有逐漸習慣社會人的節奏，也學到不少東西，目前覺得一切還在軌道上，有跟著 Yourator 一起在成長的感覺。

 

本文轉載自 Yang Lin 的 Medium 。