工作內容

【工作比重】

50% 品牌&新品營運策略與行銷企劃
20% 電商品牌營運策略(灶市)
20% 市場與消費者行為分析
10% 主管交辦


★整體品牌策略

  • 規劃年/季/月度之品牌發展策略,並擔任相關專案負責人
  • 擬定品牌推廣計畫,並推動執行
  • 市場趨勢與消費者行為調查與分析
  • 維護品牌調性與形象形塑

★提案與執行

  • 行銷合作案發想、規劃、洽談、執行,如:異業合作、品牌聯名、KOL合作等等
  • 行銷活動之專案統籌
  • 新品牌、新產品研發專案參與,協助形象&消費者輪廓定調
  • 行銷素材(視覺設計、文案)之規劃或執行

★溝通:內部、廠商

  • 對外:與行銷相關供應廠商、它品牌、代理品牌之原廠行銷部門的溝通窗口
  • 對內:擔任部門主管與部門窗口
  • 針對文案及設計等素材融入行銷概念並指導
    備註:針對社群素材(圖片、文案、影片)主要工作為過稿而非執行

★通路、電商行銷

  • 電商網站GA監測
  • 實體通路、電商行銷活動策畫與執行
  • 線上/線下媒體採購、廣告投放規劃與執行

具有品牌操作實戰經驗,熱愛餐飲、美食、零售產業,更愛孕育品牌的無限可能,我們要的就是你!

條件要求

【必備職能】

  1. 三年以上之品牌管理經驗,包括策略規劃、品牌定位、品牌傳播和市場推廣等
  2. 除行銷專業外亦具備市場洞察力、產業商業模式等銷售概念
  3. 具領導力,帶領團隊實現品牌目標和策略
  4. 擅長跨部門、跨團隊溝通,能清晰表達品牌價值和訊息
  5. 適應多工且快速變化的工作環境
  6. 技術能力:PPT製作、得流暢簡報、基礎美編排版、具文字敏銳度
  7. 數據分析能力:得應用相關數據輔助決策,並產出分析報告(EXCEL基礎能力)

【個性特質&職能描述】

  1. 是行銷專才也同時具備銷售概念的策略大師
    除了立基於行銷專業上,亦熟悉零售市場商業模式,具備市場洞察力,得以兼顧行銷與銷售,企劃品牌與旗下產品的整體營運策略、孕育品牌與新品。
  2. 充滿好奇心,對食品、零售產業有十足熱情
    對市場趨勢、時下熱門議題、新行銷工具、消費者行為等等充滿熱情與洞悉能力。 平常休閒之一是逛各大社群看大家在討論什麼,發現新品牌或產品就想嘗試,得了聽到別人說「蛤你不知道喔」就會羞憤而死的求知病。
  3. 整合能力與創意兼具
    具備溝通與PM能力,整合多方資源,確保各方人馬都走在品牌戰略上;也需提出企劃方向,使外部供應商產出符合品牌精神與行銷目標的素材。 期待你是能控管時間、多窗口、行銷專案與預算的專案管理大師!
  4. 具有彈性、伸縮自如
    日佐的品牌目前正處創立階段,我們在找尋願意接受動態修正、與團隊共同快速進步的資深專才加入。需掌握時下趨勢、工具、市場、社群,靈活應對,並引進外部工具或團隊協助障礙排除,遇到未知能抽絲剝繭、解決問題。
  5. 具備美感和基礎素材指導能力
    美編方面,不需要非常有創造力的設計,但有基本排版能力與美感,能和平面設計師溝通;
    攝影方面,大量專業攝影會委外,但會需要定期產出基礎商品和使用情境照,期待有拍攝腳本的企劃能力;
    文案若大量也會委外,但需有基礎文字敏銳度,能審稿與撰寫簡單品牌與產品介紹。
  6. 符合日佐「誠信」特質
    這是最基本、也是最核心的。 在日佐的每位夥伴,都具有這樣的特質:正直、誠懇、令人信任。

我們相信這樣的選才堅持,成就我們一步步踏實地走過數十年的時光;
如果你也認為在社會闖蕩,保有這樣的態度是重要的,那麼請立刻遞出履歷吧!!!

加分條件

具備以下經驗,加分:

  1. 曾參與新品牌或新產品,從0開始建置的過程
  2. 自營電商網站營運
  3. 專案管理
  4. 新創公司或團隊相關
  5. 擔任主管帶團隊
  6. 社群管理(請提供經營過的 FB、IG 或其他社群帳號給我們參考)
  7. 投放線上廣告經驗或證照

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

  • 考核、獎金制度:每年年中、年底考核,依考核訂立之目標檢視達成率,並於年中、農曆年節前酌發績效獎金。
  • 在職進修全額補助
  • 三節禮金
  • 不定期員工聚餐、下午茶
  • 咖啡機、零食吧
  • 夥伴員購價(6折起)
  • 年終尾牙或年初春酒
  • 各國最新調味料、調理食品搶先吃

其他備註:見紅就休,其他基礎法定項目完全比照勞動基準法。

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)