永慶房產集團

永慶房屋,數位人才招募

#數位人才招募 【永慶房產集團五大第一】 全台第一大房仲集團,全台店數突破1650家 房仲第一品牌 - 永慶房產集團於1988年正式成立,迄今已超...

相關連結

公司介紹

#數位人才招募

【永慶房產集團五大第一】

  • 全台第一大房仲集團,全台店數突破1650家

房仲第一品牌 - 永慶房產集團於1988年正式成立,迄今已超過30年,一路走來,不斷致力於推動交易安全及發展e化服務系統與工具,滿足消費者安心購售屋及提升交易效率的基本需求,並積極整合集團資源,拓展市場規模,除提供客戶各項不動產仲介及諮詢的全方位服務外,更建構全國龐大且綿密的門市通路網絡,將永慶的服務深入社區、扎根基層。集團旗下共有直營品牌永慶房屋,及四個加盟品牌:永慶不動產、永義房屋、有巢氏房屋、台慶不動產等五個品牌,集團全台店數近1550店,是台灣最大的房產集團。

  • 第一位推動「新式仲介」的領航者

孫慶餘董事長從美日引進「新式仲介」主張不賺差價,只收取固定服務費,改變房仲的格局與遊戲規則;創立台灣第一個房仲加盟平台:大台北不動產仲介聯盟(現住商不動產的前身) ,推動產業進入「房仲1.0-新式仲介時代」。後成立永慶房屋,投入十年推動《不動產仲介經紀業管理條例》立法通過,並不斷創新服務推動產業升級,帶領產業進入「房仲2.0-法制仲介時代」。

  • 第一家獲頒「地政貢獻獎」的業者

在孫董事長的帶領下,永慶房產集團以「先誠實再成交」的核心理念,以提供消費者一個「公平的房產交易平台」為己任。為了落實對消費者的承諾,永慶房屋在不僅在2007年時率先於永慶房仲網上率先公開成交行情,並主動提供成交資訊給政府,因此促成「實價登錄1.0」於2012年立法成功。孫慶餘董事長也在2014年,因協助推動《不動產經紀業管理條例》立法、主動提供成交資訊,讓實價登錄政策順利實施、推動新式仲介、法制仲介到科技仲介,引領產業進步,成為台灣第一位獲得地政貢獻獎的房仲業者。

  • 第一家揭露成交行情至門牌的業者

2019年「實價登錄2.0」於立法院闖關失敗,永慶房屋領先政府及同業,率先推「實價登錄3.0-成交行情揭露至門牌」,並陸續推至集團下所有房仲品牌,深獲各界認同。永慶房屋2020年8月,永慶房屋再推「兩大誠實房價保證」,承諾若未能落實提供成交行情揭露至門牌,造成客戶損失,永慶房屋將做出賠償,此創舉贏得客戶讚賞更震撼業界。

  • 唯一提供消費者買賣屋「全保障」

2021年9月,永慶房屋再創買賣屋保障新標竿!重磅推出「真房價保證」服務,保證不炒房不賺差價,若未落實最高將賠償買方四百萬元;賠償賣方最高四倍服務費,用實際的行動和服務,展現「房仲第一品牌」保障消費者權益的決心,以落實孫慶餘董事長為消費者打造公平房產交易平台的承諾,推升產業進入「房仲3.0-誠實仲介時代」。

公司理念

永慶房屋成立於1988年,成立之初,即以「顧客感動」、「仲介楷模」、「共享成長」、「開創發展」及「安全經營」為企業經營理念,以期落實企業對消費者及員工追求圓滿的責任。

我們將經營理念融入商標設計之中;以黃、灰、紅作為主要企業識別色彩

  • 黃色象徵永慶人植根於土地的親和形象
  • 灰色象徵永慶人專業的及踏實穩健的作風
  • 紅色則象徵永慶人熱忱、積極、主動的服務精神

向上提升的箭頭與房屋符號,傳達永慶以家為核心,不斷追求卓越、創新成長的精神;而三個陰陽同心圓,則代表提供客戶「交易圓滿、服務圓滿、生活圓滿」的堅持,更展現出企業生生不息、永續經營的服務理念。

公司福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

兼顧工作與生活的真幸福,在永慶房屋找到幸福的新定義

除了對消費者的服務,更持續「致力打造友善職場」,建立團隊合作共享的職場文化;善用創新科技及企業優勢,讓員工能夠工作與生活平衡;成為房仲業唯一連續六年獲得HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」肯定,同時,更連續十一年獲得「台灣服務業大評鑑」連鎖服務業金獎的肯定。

《福利獎金》

  • 年終獎金
  • 年度績效調薪
  • 端午、中秋禮金/禮券
  • 結婚生育津貼
  • 生日津貼
  • 人才推薦獎金
  • 員工及二等親內購售屋服務費優惠

《健康保險》

  • 團保、勞退提撥
  • 免費健康檢查
  • 免費紓壓按摩
  • 專業醫護 + 健康講座,照顧同仁健康
  • 防疫照顧假

《生活休閒》

  • 彈性上下班時間
  • 不鼓勵加班,工作與生活平衡
  • 線上課程學習
  • 多元社團活動
  • 年度大型尾牙
  • 免費返鄉專車
  • 員工旅遊

目前職缺