工作內容
我們是台灣「英文線上課程 & 互動教材」的領導品牌，致力於透過結合科技與創新，提供最有效的數位學習體驗。
▋WORD UP 的使命
【聰明科技，有效學習】
透過結合科技與創新，我們致力於為學習者提供最有效的數位學習體驗，讓語言學習不僅有趣，更能快速見效。
如果你也認同這個理念，期待與我們一起推動數位學習革命，我們歡迎你的加入！
如果你對教育科技充滿熱忱，並且想要在數位學習領域發揮影響力，帶領設計團隊共同成長，一同打造世界級的軟體服務，這可能正是你想要的下一步！
▋你將負責的工作
- 全產品設計規劃
- 從商城網站到互動式電子書、影音課程平台、內部內容管理工具等，主導整體 UI/UX 策略，讓學習流程更友善也更有趣。
- 根據公司課程模式（新課 / 舊課）的不同階段需求，規劃對應設計專案：如新課上架的資訊架構、行銷頁面視覺與互動體驗，或持續優化舊課的用戶旅程。
- 領導設計團隊
- 管理並帶領至少 1 位設計師，分配、監督與回饋設計任務，確保各專案能穩定且高品質地進行。
- 與工程、行銷、產品經理（PM）等部門的同事密切配合，協同排程與專案管理，並在需要時協助各團隊進行設計溝通。
- 設計流程與方法論
- 熟悉 Figma 等設計工具，能從 Wireframe、User Flow 到 High-fidelity Mockup 一手包辦，並建立 / 管理 Design System。
- 持續迭代設計流程：以使用者研究、數據分析為基礎進行可用性測試、A/B 測試，並在團隊內倡導以「用戶為中心」的設計思維。
- 使用者體驗優化
- 透過質性與量化研究收集用戶回饋，提煉洞察並轉化成可執行的 UI/UX 改善方案。
- 聚焦在提升互動學習的體驗與成效，同時兼顧介面的一致性、易用性及美感。
- 設計文化與知識分享
- 主導設計檢討會與內部設計分享，提出具體且能行動的建議，推動團隊在產品與設計層面的持續成長。
- 不一味追求酷炫的新技術，或複雜的程式架構。而是追求對用戶價值的最大化。
▋你將與哪些人一起合作
- 工程團隊： 與前後端工程師密切配合，讓設計想法在各平台上順利落地，持續調整與優化。
- 產品經理（PM）： 共同確定專案優先順序、排程規劃及產品目標，並在整體路線規劃上提供設計觀點。
- 內容製作團隊（老師 / 出版社 / 內容編輯）： 了解教學需求與知識結構，確保在 UI/UX 層面表現最適切的內容呈現與互動模式。
▋我們希望你是...
- 熱愛教育科技，理解產品對使用者的影響力
- 你看重的不只是介面與互動，而是如何讓更多人「真的」透過我們的平台學得更好。
- 領導力與溝通技巧兼具
- 有帶領或協助團隊成長的經驗，擅於傾聽、提供回饋與協調資源。
- 能在不同職能間協調需求，推動決策並確保專案如期落地。
- 策略思維與洞察力
- 能綜觀全局，從用戶研究與商業目標平衡中，提出合適的 UI/UX 解決方案。
- 具備很強的好奇心與探究精神，積極蒐集數據並做出精準分析。
- 執行力與高度自我驅動
- 有能力從 0 到 1 規劃專案、定義設計規範並帶領團隊完成。
- 喜歡挑戰新事物，不被單一解決方案侷限，也願意透過不斷嘗試與失敗來推動產品進步。
- 擅於分享與學習
- 你會主動與團隊交流設計經驗，或者帶來新的觀點和想法，讓大家一起成長。
- 認同我們注重分享與成長的文化，樂於貢獻並帶動整個團隊達到更高層次。
條件要求
必備條件
- 5 年以上 UI/UX 設計經驗，並有管理或指導團隊經驗。
- 熟練 Figma 等設計工具，能獨立完成 Wireframe、Prototype、Design System 規劃與 High-fidelity 視覺設計。
- 深度參與過使用者研究、可用性測試或數據分析，了解如何將研究與數據洞察落實到設計上。
- 具備優秀的跨部門溝通能力，能與工程、行銷、PM 協同合作並整合意見。
- 充滿自我驅動力，認同教育科技的長期價值。
加分條件
- 有教育科技 / 電子商務 / 數位內容產品背景或經驗。
- 了解線上學習模式與使用者行為，對互動式學習有個人觀察或興趣。
- 熟悉 A/B 測試、行銷 Funnel、SEO/ASO 等成長駭客 Growth Hacking 技巧。
員工福利
法定項目
其他福利
正職我們能給你：
- 彈性上下班時間
- 彈性遠距工作
- 彈性調薪
- 進修補貼
- 電腦補助
- 季獎金
薪資範圍
