TS Cloud

2007 年田中系統於台北成立，至今 15 年期間陸續擴展事業版圖至日本、新加坡、香港、馬來西亞，迄今已協助超過 3,000 家企業成功導入 Google Workspace。憑藉著專業技術知識、良好的管理原則與程序，成為了 Google Premier Partner 並榮獲「工作模式轉型 Work Transformation」認證。往後我們也將繼續以豐富導入經驗，協助企業解決應用雲端所面臨的業務難題，持續運用 Google 雲端技術協助企業提高生產力與競爭力。如果還有其他想了解的，歡迎到我們的人才招募網站進一步認識我們！

公司要能夠營運下去必須有存在的必要。

對我們來說，「被客戶需要，為客戶解決問題」就是我們提供價值讓自身得以營運下去的手段。基於這樣的想法，我們選擇了「雲端技術」作為解決問題的工具，因為雲端技術是「不管企業的規模大小或產業，只要導入便能立即應用最新技術解決企業面臨的課題、獲得實際效益」，因此「協助企業應用雲端服務去獲得成效」就是我們的主要經營理念。也可以參考我們的核心價值及事業內容。

關於創辦故事 .... 我們直接開箱創辦人了 >———<

莫驚莫慌莫害怕，點進來《用100個QA來開箱老闆！》看看啊！

補助相關

• 交通補助：公司不鼓勵員工騎車、開車上下班，若是發生意外不管對員工個人或公司都非常不便，因此針對搭乘大眾運輸工具上下班者提供補助。補助金額依據為員工「從居住地到公司搭乘大眾運輸工具的實際花費」，跟著每月薪資同步發放。獲得該補助者便嚴禁利用騎車或開車上下班
• 租屋補助：針對獨身居住於獨立套房且月租金為一萬五以上者，公司補助5,000元。目的在於員工即使申請在家工作也能有良好工作空間，因此提供補助讓員工在選擇租屋上願意承租更舒適的空間
• 健身補助：每月提供2,000元，補助員工進行健身重訓及有氧運動，強身健體。

津貼相關

• 出差津貼：補助員工因為工作在外過夜所產生的額外花費，補助金額為出差的期間在外面過夜的天數來定義，每出差過夜一天提供津貼1,000元。（※出差所花費的交通及住宿費，憑發票或收據額外請款，不包含在出差津貼內）
• 學習津貼：公司要求或有助於公司達成目標的員工學習行動，可憑附有統編的發票向公司請款作為學習津貼
• 技能津貼：成功考取公司不定期指定證照者可獲得津貼

健康相關

• 團體保險：除了基本的勞保與健保之外，我們也為職員額外加保團體保險。若員工不幸遭遇意外傷害，而致身故、殘廢或需治療時，可獲得經濟上補助。以「在職是否滿一年」而有投保項目上的差異：未滿一年者，投保項目為「職業災害保險」；滿一年者則投保「職業災害保險」、「傷害醫療保險」與「傷害保險」
• 健康檢查：針對在職滿兩及滿五年者，提供由公司全額負擔的健康檢查。滿兩年提供「一般勞工健康檢查」，費用為1,800元；滿五年者「一日全身健康檢查」，費用則為25,500元。（單位為台北馬偕紀念醫院）

其他

• 生日假：到職即有，於請假當日一週前填單申請即可。若生日遇假日則發放生日津貼1,000元
• 海外員工旅遊：當年度是否舉辦會依業績表現與目標達成決定，如成行將由公司負擔機加酒費用。近兩次員工旅遊地點為2017關島、2019帛硫、2020則因疫情關係改為花東
• 聚餐、活動：聚餐與活動皆可自由選擇是否參加，皆由公司負擔活動費用。近期活動參考：鐳射槍對戰、釣蝦、密室逃脫
• 入職小補助：新人到職後可藉該筆費用來購買入職後所需的文具與辦公用品等，採實報實銷、上限為1,000元