在創立新團隊組織的過程中，我們需要擁有以下核心價值觀的夥伴：
1. 解決問題的能力：重視找出問題的解決方法，而非僅僅解釋問題的存在。
2. 學習與承擔：即使沒有經驗，也願意虛心學習並勇於承擔責任。
3. 團隊合作與互助：注重溝通協作，懂得分享與協助他人。
4. 排除職場上的爾虞我詐與糾紛。
5. 與伙伴保持真誠以對的態度。
6. 共同遵守自我要求與團隊共識。
公司願景
我們致力於：
- 保持台灣在地精神，勇敢挑戰世界。
- 專注於創造價值，而非僅論價格。
- 建立獨立思考的工作文化。
- 以進度和目標為導向。
- 重視過程中的學習與成長。
- 落實正確的生活態度。
公司目標
在未來十年，我們將以超自信、熱情和理想為動力，攜手共創新的進化。我們希望成為世界奢侈品售後服務的第一品牌。
團隊理念：
1. 見識：尊重不同族群與文化，充分發揮熱情與潛能。
2. 規矩：修身齊家治國平天下，注重修養與關係和睦。
3. 有愛：致力支持個人和團隊的多元文化和創新經營。
TRISTAGROUP Inc. 將朝著這些目標邁進，並期待與信念一致、勇於挑戰多種難度的夥伴一起實現我們的夢想！
◆獎金福利
1.年節獎金
2.生日禮金
◆保險福利
1.勞保健保
2.員工/眷屬團保
◆娛樂福利
1.員工聚餐
