始記策略

始記策略自2012年成立，以提供行銷顧問與廣告服務為主要業務，多年以來專注在對話行銷(Conversational Marketing)、內容行銷(Content Marketing)、消費者體驗(CX)以及顧客忠誠度計畫(CRM/Customer loyalty program)。

2012年發行的《小人物雜誌》是我們推出的第一個產品，透過雜誌發行，我們深入產業鏈挖掘產業問題、人才斷層，並深刻研究了長期訂閱的商業模式，以及消費者對於品牌內容價值兌現的可行性。

2014年，始記投入實體空間營運，創辦「Unbiggie Cafe' 學生咖啡館」，是一個坐落在學區旁開始的社群行為實驗計畫，主辦各式線上線下的社群活動，以O2O2O的模式將原本的廣告拍攝服務開始拓展到整合行銷的服務方式。

2017年，有鑑於五年來在市場上的深刻接觸，更觀察到了B2C的生意模式存在極大的問題，我們決定投入開發一個「專注於連結企業與消費者的社群化會員管理平台：Curatee sCRM 」。

根據統計，有70%以上的社群行為存在利益交換的關係(例如電商導購、廣告投放、品牌訊息等)，而隨著主流社群媒體如Facebook、Instagram、Twitter、微博、Wechat 等的廣告與社群互動成本逐步攀升，我們深信始記的Curatee sCRM 會是改變這70%商業社群運作的最佳解決方案。

命名取自司馬遷的《史記》與《孫子兵法：始計篇》，深信所有的事情只要經過用心謀略之後奮力一擊，都能成為歷史上重要的一個印記，沒有不可能的事。

在始記，我們相信人的價值勝過商業的本質，也相信商業的本質不是「數字」。

在始記的工作裡，我們的任務是代表每個品牌去和世界對話，
我們需要仰賴大量的數據，但我們不會奉數據為最高指導原則，我們相信「人」。

「入世，求真」是每個始記人的工作態度，
我們相信每一個人都是小人物，更相信每一個小人物都能發揮無比的價值。

始記策略是由90後創業家孫大翔在到了柬埔寨國際志工之後有感而發才成立，柬埔寨在當時被定義為第三世界的國家，在貧窮線以下，資源匱乏、民不聊生，而當我戴著有色的眼鏡以為我要去「幫助」他們的時候，眼下的經歷卻狠狠地甩了我好幾巴掌，決定返國後更接觸社會底層，探尋生命的意義以及社會的真實樣貌，2012年並創辦了《小人物雜誌》。

原先《小人物雜誌》只是很單純地想要記錄更多小人物的故事分享給大家，沒想到隨著採訪了越來越多的底層故事之後，「改變世界」才成為了我們繼續營運的目標，進而成立了「始記策略傳播股份有限公司」。

「改變世界」聽起來很籠統又荒謬，也許更精準一點來說，世界是由許多複雜的關係構成的，始記想要做的事情是「改變關係」！
改變大與小之間的關係，改變成功與失敗之間的關係，改變階級之間的關係，改變所有二元對立的現象，讓世界建構在一個更友善的關係，而不是零和遊戲。

「關係的本質是權力，權力的大或小是界線，而界線在互聯網時代不應該繼續存在，正如同整個社會的關係正在產生劇烈的變化。」___始記策略內容長 孫大翔。

直到有一天我們不再用數字來評斷一間公司，不再用酬勞來衡量一個人的貢獻，不再用標籤來評論一個人，那就是始記追求的。
話說回來，科技真的拉近人與人之間的距離了嗎? 真的拉近企業與市場之間的關係了嗎?
加入我們，讓我們一起改變這個荒謬的世界。

▲優質福利
1. 準時上下班不加班
2. 勞保、健保、退休金提撥
3. 吃不完的零食點心
4. 隨時都有的香濃咖啡
5. 分紅入股都開門見山
6. 週休二日、育嬰陪產假、生理假、年假該給的一樣不少

▲進修管道
1. 國內、外進修補助
2. 課程訊息及優惠補助
3. 在職教育訓練

▲團隊氛圍
- 嚮往美式風格的公司嗎? 始記扁平化的組織，有話直說好開心
- 討厭開不完的會嗎? 始記敏捷式的管理，有想法直接做好自由
- 不喜歡冰冷的辦公環境嗎? 始記開放式空間，就像咖啡廳好溫暖
- 想要更多的歸屬感嗎? 始記定期聚餐，每月慶生會好幸福

▲5個求職小叮嚀
- 在始記工作，把事情做好比賺了多少錢更重要
- 我們是一流的團隊，在這裡你會被要求無止盡的跨領域學習
- 永遠的換位思考，在始記沒有「我覺得」
- 不准有星期一症候群
- 盡可能地做你所愛的事情，發揮你的專長