[RD] 網站可靠性工程師 Site Reliability Engineer (hybrid)

thingnario Culture Board 文化看板牆!

工作內容

- 負責單日數億筆電力時序資料的雲端 AIoT 基礎架構、應用架構的維運
- 協同 Data、Fullstack 等團隊,維護日常服務。如:定期的 SLI / SLO 分析、系統性事件的根解、系統效能的改進,協同規劃與執行新功能導入
- 協同 Data、Fullstack 等團隊,開發並維護 CI / CD、測試環境與測試系統
- 服務指標的優化或開發。如:服務可用度量測、API 響應時間監測、系統健康度評估
- 效能指標的優化或開發。如:前後端元件效能指標選定,指標異常偵測
- 系統維運與建立自動化。如:系統異常偵測與災後恢復機制、系統升級與版本控制、建立高可用性系統等

條件要求

【必要條件】
- SRE 相關內容三年以上工作經驗
- 具開發雲端 Linux / Docker / K8s 資料流系統叢集(GCP / AWS / Azure,GCP為佳)
- 具備大型 NoSQL 資料庫維運經驗(Elasticsearch, InfluxDB 為佳)
- 精通 Linux 系統負荷衡量標準與工具(如:Prometheus、Grafana、Kibana)
- 了解 資料結構、演算法、作業系統、網路架構等基礎知識
- 了解 Design Pattern、Clean Code、Clean Architecture 等概念
- 熟 Python、Javascript,能夠透過 callstack 去 trace code 找到問題的根源

 

【加分條件】
- Github 開源專案參與經驗
- 主導過 SLI / SLO / SLA 等系統穩定指標之制定與優化
- 主導過全球範圍的雲端服務設計建置與日常維運
- 具備組織團隊、人力規劃以及策略推動能力

 

【技術挑戰與成長】
- thingnario 已經站穩台灣太陽能 AIoT 軟體監控系統的地位,除了海內外市場正在快速成長以外,我們也持續在能源行業裡面開拓新的產品線。以目前單日收集處理電力資料上億筆、歷史總管理資料超過 100 TB 的情況下,面對下一個 10 倍量級的事情準備是一件不容易的事。如何從系統穩定的角度,以數據化 SLI / SLO 的方式,帶動自身與團隊的成長,以回應我們成為世界級軟體公司的渴求,將是我們對您的期待。
- thingnario的研發團隊多數都對各自的技術能力有不小的自我要求,並且保持著互相理性討論的開放文化,以追求彼此的快速成長。我們歡迎對於技術有熱衷的朋友,加入 thingnario 一起學習、成長、變強。


【關於 thingnario】
歡迎你從medium了解更多 https://medium.com/@thingnario
A. 連薪資都公開透明的 thingnario 文化,真的可行嗎?
B. 軟體新創一定需要募資嗎?
C. 大型IoT系統開發 — 我們踩過的坑之Fluentd你為何delay


【履歷投遞】
如果你就是the one ( 那個人 )
請備妥以下資訊文件 mail 至慧景科技 HR 信箱,將優先審核!

1.說明你想要應徵的職務以及為什麼會想要加入thingnario
2.提供 Github 個人頁面或 LinkedIn 個人頁面
3.其他補充資料有助於我們更了解你

有任何問題或好奇,也非常歡迎來信詢問XD


 

遠端型態

部分遠端面試

一次與二次面試可以遠端進行、只有最後一關需要 Onsite

部分遠端工作

仍會有部分在辦公室舉辦的活動會鼓勵大家到場,但如果有同仁需要遠端,活動主辦方也會配合

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假、陪產假、產假、員工體檢

其他福利

【薪酬制度】
-12 個月本薪。
-2 個月固定獎金:當年度到職依比例。
-績效獎金:全員努力創造的營運績效,公司獲利與同仁共享。
-年度調薪:依公司營運狀況、員工績效表現、市場經濟相關指標作為調薪的重要依據。

【福利規劃】
-電腦設備任你選:Mac / Windows (工欲善其事,必先利其器)
-人體工學椅(工作不腰痠背痛)
-團體保險
-免費員工健康檢查(10000元配套)
-婚喪喜慶補助
-其他補助:停車補助、出差油資及膳食費用補助、業務電話費用補助。
-員工旅遊
-聚餐、慶功宴、年終尾牙
-零食櫃(各色零食隨你挑選)
-企業識別 T-Shirt

【職涯發展】
-內訓資源
-外訓資源 (每人每年20000學習補助金)
-跨團隊合作
-海外專案
-學術合作 (台大 AI 研究室)
-喝咖啡時間 (星巴克咖啡公司請):促進同事間的交流,激發創意!

【工作生活平衡】
-Hybrid 彈性工作模式:依工作型態評估。
-團體活動(活動補助)
-特休:優於勞基法特休:滿年資後,依勞基法計算天數再+5天
(滿半年3+5天,滿一年7+5天,以此類推)

【工作氛圍】
-落實Core Value: Accountability ,Teamwork ,Curiosity ,Authenticity
-真誠、透明、公開
-熱血且希望台灣更好的心
-矽谷新創公司的風氣-參考 Netflix 零規則
-只要敢問,會得到的比想像中多更多
-高自由、高自主、高效率

 

薪資範圍

NT$ 1,500,000 - 2,000,000 (年薪)