誠徵習慣系統性分析問題，追求卓越程式碼品質，非常在意產品能解決客戶痛點的你加入我們！
【主要工作內容】
1. 與 PM 協作，從技術端提出想法，討論並確保客戶端需求得到滿足
2. 與 Data Pipeline Engineer 和 IoT 軟韌體工程師協作，實作資料串接、存儲、讀取到前端網頁 / App 的 UI 呈現
( 前後端皆使用 JavaScript / TypeScript )
3. 優化既有系統的效能 / 使用者體驗 / 維護性，同時確保正確性
4. 撰寫自動化測試與設計文件、協同 code review 並維護程式品質"
【技術挑戰與成長】
1. 在高達數萬個且持續成長的 IoT 裝置情境下，如何讓資料與狀態的呈現更有效率並維持優質使用者體驗
2. 理解並簡化日益複雜的商務邏輯，以降低模塊間耦合度並讓系統易於維護
3. 面對資料量增長與多元的商務邏輯，如何選擇最適當的前後端架構或優化技術
4. 可獲得資料流串接之經驗
1. 扎實的基礎功：資料結構、演算法等基礎科學架構
2. 精通開發技能： Javascript、CSS、Node.js
3. 強大 refactor 能力：把爛 code 變好 code，能寫出乾淨、模組化、容易維護、有效率的程式
4. 系統運作基本能力：Linux、Git、Docker、SQL 的使用與除錯
5. 良好的英文語彙 / 寫作能力：變數命名與文件撰寫無礙"
一次與二次面試可以遠端進行、最後一關需要 Onsite
仍會有部分在辦公室舉辦的活動會鼓勵大家到場，但如果有同仁需要遠端，活動主辦方也會配合
1. 熟悉 TypeScript、 React、 NestJS
2. 熟悉 DDD、 Clean Architecture
**關於thingnario，歡迎你從medium了解更多
A.連薪資都公開透明的 thingnario 文化，真的可行嗎？
B.軟體新創一定需要募資嗎？
C.大型IoT系統開發 — 我們踩過的坑之Fluentd你為何delay
如果你就是the one ( 那個人 )，請以yourator平台投遞，並簡要以下資訊
1.說明你想要應徵的職務以及為什麼會想要加入thingnario
2.提供Github個人頁面或LinkedIn個人頁面
3.其他補充資料有助於我們更了解你
有任何問題或好奇，也非常歡迎來函詢問
【薪酬制度】
-12 個月本薪。
-2 個月固定獎金：當年度到職依比例。
-績效獎金：全員努力創造的營運績效，公司獲利與同仁共享。
-年度調薪：依公司營運狀況、員工績效表現、市場經濟相關指標作為調薪的重要依據。
【福利規劃】
-電腦設備任你選：Mac / Windows (工欲善其事，必先利其器)
-人體工學椅(工作不腰痠背痛)
-團體保險
-免費員工健康檢查(10000元配套)
-婚喪喜慶補助
-其他補助：停車補助、出差油資及膳食費用補助、業務電話費用補助。
-員工旅遊
-聚餐、慶功宴、年終尾牙
-零食櫃(各色零食隨你挑選)
-企業識別 T-Shirt
【職涯發展】
-內訓資源
-外訓資源 (每人每年20000學習補助金)
-跨團隊合作
-海外專案
-學術合作 (台大 AI 研究室)
-喝咖啡時間 (星巴克咖啡公司請)：促進同事間的交流，激發創意!
【工作生活平衡】
-Hybrid 彈性工作模式：依工作型態評估。
-團體活動(活動補助)
-特休：優於勞基法特休：滿年資後，依勞基法計算天數再+5天
(滿半年3+5天，滿一年7+5天，以此類推)
【工作氛圍】
-落實Core Value： Accountability ,Teamwork ,Curiosity ,Authenticity
-真誠、透明、公開
-熱血且希望台灣更好的心
-矽谷新創公司的風氣-參考 Netflix 零規則
-只要敢問，會得到的比想像中多更多
-高自由、高自主、高效率
