思偉達創新科技股份有限公司

STARBIT Innovation, a pioneer company focus on Trust Technology and Web3 security service.

- Founded in 2017.
- National Development Fund (NDF) invest in 2019/July.
- Acer invest in 2022/Feb.

◽ In 2018/Apr, STARBIT took the lead in launching the first decentralized-exchange「STARBIT EX」in Asia.
◽ In 2020/June, cooperated with ASUS to construct the 1st generation of blockchain infrastructure for Taiwan - 「Taiwan BaaS」.
◽ In 2021/Apr, launched digital product platform「Jcard」.
◽ In 2022/June, launched Web3 CyberSecurity service - 「BCA 」(Blockchain Contract Audit).
◽ In 2023/Nov, launched「Jcard Verify (JV)」- A professtional trust tool combine AI+Blockchain.
We can foresee in coming digital world,「trust」is the most important element.

信任科技，Web3/區塊鏈技術與應用先驅

🔻2017年底，STARBIT 思偉達創新科技創立
🔻2018年4月，首推全亞洲第一間分散式交易所 STARBIT EX，成為早期專注於區塊鏈應用程式設計的領導公司，並投入資源在底層鏈建置、   證券型代幣 STO、NFT 平台、元宇宙內容的生態開發。
🔻2019年7月，STARBIT 獲得國發基金 (NDF) 的投資。
🔻2020年6月攜手華碩雲端，共同幫科技部建立台灣第一代區塊鏈服務基礎建設 - 「Taiwan BaaS」。
🔻2021年4月，推出亞洲大型數位商品平台「Jcard」，至今涵蓋如富邦勇士隊、峮峮、林智勝、公共電視、畢書盡、台灣博物館、永豐證券、朱銘美術館、霹靂布袋戲、中華電信、哈根達斯等200多個 IP 於其上。
🔻2022年2月，STARBIT 獲得 Acer 宏碁投資，並一起攜手啟動全球元宇宙入口的佈建。
🔻2022年6月，與宏碁集團倚天酷碁再聯手推出 Web3 資安認證服務 -「BCA 」(Blockchain Contract Audit).
🔻2023年11月推出「Jcard Verify (JV)」，結合AI與Blockchain，給民眾一個隨時可以查詢所有鏈上真假訊息的工具。
 
我們認為在數位未來，「信任」將是最缺乏且珍貴的元素，而「信任工具」將是每個人的剛需。

*️⃣『思考，達成未來的美好。 』
STARBIT 思偉達創新科技，與你一起邁向科技，信任，人文結合的美好未來。
https://STAR-BIT.io/

*️⃣「SWAY鏈肖偉」STARBIT 推出我們的 YouTube 頻道啦! 用幽默的方法讓你更瞭解區塊鏈新科技!
https://www.youtube.com/channel/UC_jLBYzB7z9f8KORx3ip2Lw

*️⃣「Jcard 這咖」亞洲大型數位商品發行平台
https://www.jcard.io/

*️⃣「BCA 」(Blockchain Contract Audit / 區塊鏈 Web3 資安審查認證)
https://bcaservice.io/

*️⃣「JV」(Jcard Verify / 區塊鏈上的 Google)
https://JcardV.com/

♾️『思考，達成未來的美好。 』

邁向科技，金融，人文結合的美好未來。

創辦人 Sway 鄧萬偉 :

創業是為了夢想跟理想能夠實踐，然後賺錢回饋股東跟員工。企業要賺錢獲利此事至關重要，但錢並不是一間企業裡100%最重要的元素，最重要的元素仍是創業最一開始時的初衷。

有很多人跟我說創業要成功只能在矽谷。我曾在總部位於矽谷的美商公司工作過，也曾經因工作，派駐在灣區矽谷一段時間。我親身觀察矽谷除了人種多元與生活方式，其他的地方與台灣差異不太大。甚至矽谷 San Jose, Mountain View, Santa Clara, Milpitas 等等一帶的晚上相比台灣，顯得相對無趣而無法因自由的夜生活激蕩出創意火花。

但為何矽谷相較台灣還是可以孕育出那麼多新創家？到底台灣輸在哪 ? 其實台灣敢創新的人還是有，但這群人好不容易鼓足勇氣大步跨出來，在碰到困難後因為遇不到第一個認同其夢想且伸出援手的人，只能消失在新創並選擇回去原本的生活軌道，從此過著邊抱怨邊日復一日的生活。我想這才是台灣與矽谷一個最大的不同之處。

希望 STARBIT 的員工跟著公司歷經新創之路過程，學習到正確的人品及人生觀。翅膀硬了以後都可以飛出去成為老鷹，繼續傳承屬於你們這一輪的新創之路。

💠除法定項目福利外還有以下

• 員工配股
• 員工認股
• 不扣薪病假
• 不扣薪事假
• 國內旅遊
• 優於勞基法特休
• 可遠端/在家上班

💠並明訂公司福利政策 :

• 依公司章程，年度若有盈餘，提撥員工獎金。
• 每兩年依考績表現發放員工選擇權、配股、認股額度。
• 優於勞基法的休假制度。
• 絕不讓你能力埋沒。每年調薪幅度給你肯定自我，也讓你檢視你是不是只有嘴砲，0%~30%依實際貢獻與主管考績做調薪依據。
• 公司管理模式 : 希望員工自己在公司文化中，學會自管及自律。