信義房屋 Sinyi Realty

源自於對世界級服務的追求，信義積極透過創新科技導入服務模式，發展PropTech房產科技，3D智能賞屋、AI換裝、行為推薦模型、CDP客戶研究，創造出更棒的服務體驗！

我們相信，最幸福的人與企業，是為別人帶來幸福。

信義秉持「以人為本」的精神，以「堅持企業社會責任，成就世界級服務業」為願景，以信義房屋為起點， 將不動產與居住生活服務範疇的垂直化經營策略，發展出六大事業群(台灣核心事業、台灣關係事業、中國信義事業、開發事業、海外事業、文化公益事業)。

如今，房屋仲介服務這個「人服務人」的產業，在數位時代下已然發展出不同的面貌，我們的數位團隊持續致力於「PropTech 房地產科技創新」與「數位居住生活生態圈」兩大面向，以創新智能工具，為使用者提供超乎想像的服務體驗。

我們希望讓居住在這片土地上的人們，在「不動產交易買賣」與「居住生活日常」有更好的保障與體驗，也期待你與我們一起，加速這個改變。

這裡匯聚了40年的集團產業資源，以及多元化的人才

接下來，想邀請你加入，與我們一起創造，成就即將到來的未來！

在信義，我們十分重視「企業存在的價值」與「各種利害關係人」之間的倫理關係，積極實踐「所有利害關係人都開心的成功學」，以下是我們的三大承諾：
一、提供客戶：「安全、迅速、合理」的服務
二、提供同仁：就業安全與個人成長的環境
三、對於公司：以適當利潤維持企業生存與發展

#以「信義」為己任  #「以人為本」同仁是夥伴、不是資產   #有信義的地方，就有幸福

【信義的榮耀】
-連續14年榮獲《天下雜誌》「天下企業公民獎」
-第13度榮獲《讀者文摘》信譽品牌調查最高榮譽白金獎
-房仲業唯一獲Facebook最具影響力品牌
-榮獲《數位時代》雜誌「 Future Commerce Awards創新商務獎」
-第六屆臺灣證券交易所「公司治理評鑑」連六年登上市公司前5%
-第十六屆《遠見雜誌》企業社會責任獎榮獲「年度大調查服務業組」首獎

從創業第一天，信義房屋創辦人周俊吉先生就堅持走一條不一樣的路，不僅以先義後利、以人為本、正向思考做為經營理念，更從三十多年前開始就走在眾人之前，一步一腳印的實踐ESG的理念，不僅每一個創新都是從誠信出發，每一次交易都是真心對待客戶在意的事，更看重腳底下的一草一木，努力為生活其中的人們打造更好的環境，帶來幸福。

現在，信義40歲了，一路走來點點滴滴，我們所秉持的價值與信念，都被摘錄在『信義學』內。

對信義而言，人才不是財產，而是夥伴。我們深知人才影響企業的榮枯，要提供好的服務體驗，首要，就要善待人才。

我們提供：

※身心健康有保障※

1. 【員工健檢】優於法令的方案，免費新人健檢，每2年享有一次免費健檢，滿40歲夥伴每年皆享有健檢。
2. 【健康管理師】公司聘請專屬健康管理師為夥伴的生理、心理健康把關。
3. 【視障按摩師】公司提供專業視障按摩師服務，紓解身心壓力，善盡社會責任。
4. 【同仁協助方案(EAP)】外部專業團隊諮詢服務，守護同仁全方位身心平衡。
5. 【給薪志工假】每年一天給薪志工假，與夥伴一同回饋社會。

※創造品質生活※

1. 【薪酬獎勵】極具競爭力的薪酬、年終及績效獎金，績優仲介業務同仁更享長期發展獎金，以及海外獎勵旅遊。

2. 【長期投資】員工紅利分配、員工持股信託補助，成為企業發展的重要夥伴。

3. 【生育補助】第一胎$3,000，第二胎(含)以上每胎補助$120,000及子女托育補助。

4. 【買房優惠】提供夥伴與夥伴家人買賣房地產服務費優惠，成就自己的家業夢想。

5. 【社團活動】每年舉辦多項運動賽事，籃球、羽球及慢壘等，多元社團豐富生活。

6. 【彈性出勤】總公司 7:30~10:00 之間彈性打卡，不必擔心上班要急著趕車。

※職場學習不間斷※

1. 【在職進修補助】外訓補助、考取不動產經紀人證照補助與證照加給獎金。
2. 【完整培訓計畫】企業內部專業講師與師徒制雙軌並行，打造全方位人才。
3. 【晉升無雙黃線】升遷制度公平透明，不論資歷，只論實力。
4. 【多元學習】語言、金融理財及管理技能等課程，吸收各領域新知，成為多工的能者。

※彈性福利自由配※
房仲業界首創彈性福利，依照自己的需求使用「信福幣」，每年變相加薪1.5萬！

1. 【家庭照顧】夥伴家人的自費疫苗、健檢一手包辦。
2. 【學習成長】線上/線下課程、各項書籍，學習歷程無憂慮。
3. 【健康維護】從健身房、運動中心到瑜珈課，還有防疫用品補助金一起抗「疫」。
4. 【環境保護】電動機車節能減碳，改變環境從代步工具做起！