🪐2025 信義企業集團儲備幹部(MA)計畫🪐4/7截止收件

信義企業集團秉持「以人為本」的信義精神，以「堅持企業社會責任，成就世界級服務業」為願景目標，從信義房屋做為起點，採取不動產為主要經營範疇的垂直化經營策略，發展出台灣區核心事業群、台灣關係事業群、海外仲介事業群、開發事業群、觀光旅遊事業群以及文化公益事業群，六大事業群為發展基礎；以台灣為起始點，插旗遍佈中國大陸、日本、馬來西亞等海外市場。信義是 ESG 先行者，也是 PropTech 房地產科技的實踐家，致力於讓每個夥伴都能在信義發揮獨特價值。在四十年的辛勤耕耘下，至今已逐漸展開出自立而健全的經營體系。

「信義MA計畫」是目前全台唯一的不動產業集團經營管理儲備幹部計畫​，期望透過兩年培訓幫優秀人才打造三「跨」職涯，培訓期間跨領域輪調及有機會跨國界歷練，結訓之後會進入儲備主管人才庫，未來不會僅侷限在單一事業體，只要願意接受挑戰，跨集團發展的職涯都有機會實現，讓你MAke your own way!

除了完整且多元的三跨職涯規劃，也將對優秀人才的重視化為實際行動，保障MA培訓期間月薪7萬及年薪120萬，表現優秀者更可以高達150萬!另外公司也提供買賣房地產服務費優惠、外訓補助、公費健康檢查、運動社團、專職健康管理師及按摩師、同仁協助方案（EAP），高額生育獎勵，以及最有特色的彈性福利「信福幣」制度，可用來支付學習成長、身體健康、家庭照顧等三大構面的福利項目，福利由你自主分配 !
 

【信義企業集團 經營管理儲備幹部計畫特色】

1️⃣ 高薪入隊
培訓期間月薪7萬，保障年薪120萬，依表現年薪最高可達150萬

2️⃣ 跨領域輪調
兩年系統化完整培育，透過跨領域輪調加速對不動產業運作的深度理解

3️⃣ 跨國界歷練
依個人表現及組織需求，有機會至海外輪調歷練， 快速培養關鍵職能及國際視野

4️⃣ 跨集團發展
結訓後將成為集團具即戰力及策略思維的「領航菁英」，長期職涯將不僅侷限在單一事業體

【更多 MA 計畫說明及學長姐人物故事】

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面試流程

1. 國內外學校學士(含)以上畢，科系不限。

2. 應屆畢業或2年以內工作經驗者。

3. TOEIC 750(含)以上證明(同等語言能力證明)，或具日文N1檢定。

4. 個人特質及職能：
   (1)主動積極、具企圖心、及抗壓性，並擅長人際溝通。
   (2)具個人影響力、團隊合作能力、問題解決能力，並能以開放態度、創新思維、持續學習，對實現目標努力不懈者。

對信義而言，人才不是財產，而是夥伴。我們深知人才影響企業的榮枯，要提供好的服務體驗，首要，就要善待人才。

我們提供：

※身心健康有保障※

1. 【員工健檢】優於法令的方案，免費新人健檢，每2年享有一次免費健檢，滿40歲夥伴每年皆享有健檢。
2. 【健康管理師】公司聘請專屬健康管理師為夥伴的生理、心理健康把關。
3. 【視障按摩師】公司提供專業視障按摩師服務，紓解身心壓力，善盡社會責任。
4. 【同仁協助方案(EAP)】外部專業團隊諮詢服務，守護同仁全方位身心平衡。
5. 【給薪志工假】每年一天給薪志工假，與夥伴一同回饋社會。

※創造品質生活※

1. 【薪酬獎勵】極具競爭力的薪酬、年終及績效獎金，績優仲介業務同仁更享長期發展獎金，以及海外獎勵旅遊。

2. 【長期投資】員工紅利分配、員工持股信託補助，成為企業發展的重要夥伴。

3. 【生育補助】第一胎$3,000，第二胎(含)以上每胎補助$120,000及子女托育補助。

4. 【買房優惠】提供夥伴與夥伴家人買賣房地產服務費優惠，成就自己的家業夢想。

5. 【社團活動】每年舉辦多項運動賽事，籃球、羽球及慢壘等，多元社團豐富生活。

6. 【彈性出勤】總公司 7:30~10:00 之間彈性打卡，不必擔心上班要急著趕車。

※職場學習不間斷※

1. 【在職進修補助】外訓補助、考取不動產經紀人證照補助與證照加給獎金。
2. 【完整培訓計畫】企業內部專業講師與師徒制雙軌並行，打造全方位人才。
3. 【晉升無雙黃線】升遷制度公平透明，不論資歷，只論實力。
4. 【多元學習】語言、金融理財及管理技能等課程，吸收各領域新知，成為多工的能者。

※彈性福利自由配※
房仲業界首創彈性福利，依照自己的需求使用「信福幣」，每年變相加薪1.5萬！

1. 【家庭照顧】夥伴家人的自費疫苗、健檢一手包辦。
2. 【學習成長】線上/線下課程、各項書籍，學習歷程無憂慮。
3. 【健康維護】從健身房、運動中心到瑜珈課，還有防疫用品補助金一起抗「疫」。
4. 【環境保護】電動機車節能減碳，改變環境從代步工具做起！