專案經理 l 關企幕僚服務部

【關於PropTech數位人才招募計劃】

信義企業集團的各項產品與計畫正融入大數據、機器學習與人工智慧等應用，我們的數位團隊具有豐沛的研發能量，截至2023.8為止，已累積有40多件發明專利與20件設計專利，大幅領先於房仲相關產業者；並持續致力於「房地產科技創新」與「數位居住生活」兩大面向，以創新智能工具，為使用者提供超乎想像的服務體驗。  

我們希望讓居住在這片土地上的人們，在「不動產交易買賣」與「居住生活日常」有更好的保障與體驗，也期待你與我們一起，加速這個改變。 

這裡匯聚了40年的集團產業資源，以及多元化的人才；接下來，想邀請你加入，與我們一起創造超乎想像的體驗，成就即將到來的未來！  

【職務說明】

1. 負責信義關係企業系統與服務的整合方案設計，並根據企業需求協助進行技術規劃，解決系統之間的相容性及整合串接。 
2. 負責與多個部門或跨組協作的溝通，能夠協調並管理不同的資源需求和優先級。 
3. 製作專案所需相關規格文件，參與系統規劃與設計，確保技術實現符合業務需求。 
4. 了解關係企業業務流程，能夠引入適用於各關係企業的通用系統或服務，減少重複性工作並提升業務運行效率。 

1. 大學畢業以上，不限科系。 
2. 具備五年以上產品(Web/App)工作經驗，擁有跨團隊和軟體服務專案管理經驗。 
3. 具備Scrum、Kanban等敏捷開發框架，帶領團隊進行短迭代開發，並善於安排每日站會、衝刺規劃及回顧會議。 
4. 具備使用JIRA、Azure Board等專案管理工具，來進行任務分配、進度跟進與管理。 
5. 具備系統整合與跨企業專案中可能出現的風險預測能力，制定風險應對計畫，減少專案的延誤和問題發生。 
6. 具備雲端和本地環境的知識，規劃企業應用的方案，確保系統具有良好的擴展性與成本效益。 
7. 具備前後端分離架構專業知識，後端技術熟悉.NET架構API、MVC、資料庫等，前端技術熟悉HTML、CSS 與 JavaScript 基礎、框架：React、Vue。 
8. 願意持續學習的好奇心；願意合理挑戰並突破現況的挑戰心。 

1. ASP.NET MVC/.NET Core/ASP.NET Core開發經驗
2. 熟悉 MSSQL/MySQL 

對信義房屋而言，人才不是財產，而是夥伴。我們深知人才影響企業的榮枯，要提供好的服務體驗，首要，就要善待人才。  

※身心健康有保障※ 

1. 【員工健檢】優於法令的方案，免費新人健檢，每2年享有一次免費健檢，滿40歲夥伴每年皆享有健檢。 
2. 【健康管理師】公司聘請專屬健康管理師為夥伴的生理、心理健康把關。 
3. 【視障按摩師】公司提供專業視障按摩師服務，紓解身心壓力，善盡社會責任。 
4. 【同仁協助方案(EAP)】外部專業團隊諮詢服務，守護同仁全方位身心平衡。 
5. 【給薪志工假】每年一天給薪志工假，與夥伴一同手心向下回饋社會。  

※創造品質生活※ 

1. 【薪酬獎勵】極具競爭力的薪酬、年終及績效獎金，績優仲介業務同仁更享長期發展獎金，以及海外獎勵旅遊。 
2. 【長期投資】員工紅利分配、員工持股信託補助，成為企業發展的重要夥伴。 
3. 【生育補助】第一胎$3,000，第二胎(含)以上每胎補助$120,000及子女托育補助。 
4. 【買房優惠】提供夥伴與夥伴家人買賣房地產服務費優惠，成就自己的家業夢想。 
5. 【社團活動】每年舉辦多項運動賽事，籃球、羽球及慢壘等，多元社團豐富生活。 
6. 【彈性出勤】總公司部分幕僚單位實施7:30~10:00之間彈性打卡，不必擔心上班要急著趕車。 

 ※職場學習不間斷※ 

1. 【在職進修補助】外訓補助、考取不動產經紀人證照補助與證照加給獎金。 
2. 【完整培訓計畫】企業內部專業講師與師徒制雙軌並行，打造全方位人才。 
3. 【晉升無雙黃線】升遷制度公平透明，不論資歷，只論實力。 
4. 【多元學習】語言、金融理財及管理技能等課程，吸收各領域新知，成為多工的能者。 

※彈性福利自由配※ 

房仲業界首創彈性福利，依照自己的需求使用「信福幣」，每年變相加薪1~1.5萬！ 

1. 【家庭照顧】夥伴家人的自費疫苗、健檢一手包辦。 
2. 【學習成長】線上/線下課程、各項書籍，學習歷程無憂慮。 
3. 【健康維護】從健身房、運動中心到瑜珈課，還有防疫用品補助金一起抗「疫」。 
4. 【環境保護】電動機車節能減碳，改變環境從代步工具做起！