React前端工程師|仲介產品開發部

信義房屋PropTech數位人才招募中

工作內容

【關於PropTech數位人才招募計劃】

信義企業集團的各項產品與計畫正融入大數據、機器學習與人工智慧等應用,我們的數位團隊具有豐沛的研發能量,截至2023.8為止,已累積有40多件發明專利與20件設計專利,大幅領先於房仲相關產業者;並持續致力於「房地產科技創新」與「數位居住生活」兩大面向,以創新智能工具,為使用者提供超乎想像的服務體驗。  

我們希望讓居住在這片土地上的人們,在「不動產交易買賣」與「居住生活日常」有更好的保障與體驗,也期待你與我們一起,加速這個改變。 

這裡匯聚了40年的集團產業資源,以及多元化的人才;接下來,想邀請你加入,與我們一起創造超乎想像的體驗,成就即將到來的未來!  

 

【職務說明】

  1. 使用 React 開發及維護公司自有產品及新專案
  2. 與 UI/UX 設計師及後端工程師緊密合作,確保專案順利進行
  3. 設計並實現響應式設計(RWD):適應不同裝置和解析度,並進行跨瀏覽器/跨裝置的相容性測試
  4. 前端工程化與模塊化開發:熟悉前端工程化流程,能夠使用Webpack、Gulp、Vite等工具進行項目構建和管理,提升開發效率
  5. 前端安全與性能優化理解:掌握前端安全知識,能防範常見的安全威脅,並持續進行網站性能優化。

條件要求

  1. 大學畢,不限科系;3年以上工作經驗
  2. 精通HTML、CSS和JavaScript:熟練使用React進行頁面開發、優化與維護,確保網站的功能性和視覺表現
  3. 良好的溝通與團隊合作能力:具備出色的溝通技巧,能與團隊成員緊密合作,確保專案順利完成

 

加分條件

  1. 敏捷開發經驗:曾參與過敏捷開發團隊工作,熟悉敏捷開發流程者優先
  2. 學習能力與自我驅動力:擁有強大的學習能力和自我驅動力,能夠持續更新前端技術,保持技術競爭力
  3. 有過往專案經驗或作品可在面試呈現者尤佳

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

對信義而言,人才不是財產,而是夥伴。我們深知人才影響企業的榮枯,要提供好的服務體驗,首要,就要善待人才。

我們提供:

※身心健康有保障※

  1. 【員工健檢】優於法令的方案,免費新人健檢,每2年享有一次免費健檢,滿40歲夥伴每年皆享有健檢。
  2. 【健康管理師】公司聘請專屬健康管理師為夥伴的生理、心理健康把關。
  3. 【視障按摩師】公司提供專業視障按摩師服務,紓解身心壓力,善盡社會責任。
  4. 【同仁協助方案(EAP)】外部專業團隊諮詢服務,守護同仁全方位身心平衡。
  5. 【給薪志工假】每年一天給薪志工假,與夥伴一同回饋社會。

※創造品質生活※

  1. 【薪酬獎勵】極具競爭力的薪酬、年終及績效獎金,績優同仁更享留任獎勵金,以及海外獎勵旅遊。
  2. 【長期投資】員工紅利分配、員工持股信託補助,成為企業發展的重要夥伴。
  3. 【生育補助】第一胎$3,000,第二胎(含)以上每胎補助$120,000及子女托育補助。
  4. 【買房優惠】提供夥伴與夥伴家人買賣房地產服務費優惠,成就自己的家業夢想。
  5. 【社團活動】每年舉辦多項運動賽事,籃球、羽球及慢壘等,多元社團豐富生活。
  6. 【彈性出勤】總公司7:30~10:00之間彈性打卡,不必擔心上班要急著趕車。

※職場學習不間斷※

  1. 【在職進修補助】外訓補助、考取不動產經紀人證照補助與證照加給獎金。
  2. 【完整培訓計畫】企業內部專業講師與師徒制雙軌並行,打造全方位人才。
  3. 【晉升無雙黃線】升遷制度公平透明,不論資歷,只論實力。
  4. 【多元學習】語言、金融理財及管理技能等課程,吸收各領域新知,成為多工的能者。

※彈性福利自由配※
房仲業界首創彈性福利,依照自己的需求使用「信福幣」,每年變相加薪1.5萬

  1. 【家庭照顧】夥伴家人的自費疫苗、健檢一手包辦。
  2. 【學習成長】線上/線下課程、各項書籍,學習歷程無憂慮。
  3. 【健康維護】從健身房、運動中心到瑜珈課,還有防疫用品補助金一起抗「疫」。
  4. 【環境保護】電動機車節能減碳,改變環境從代步工具做起!

薪資範圍

NT$ 40,000 - 80,000 (月薪)