SHOPLINE 全球智慧開店平台，是提供品牌一舉創建、管理線上與線下商店的一站式智慧開店服務。
我們正在尋找一位熱衷於台灣電商產業的領航者，以便根據公司的營運策略方向，深入研究產業趨勢並合理評估現有產品資源。這位領袖將主導我們電商成長學苑的定位和包裝，制定戰略目標，並帶領團隊規劃和發展學苑課程學習地圖、系列課程、策展和數位內容，以實現我們的目標。
其中，電商成長學苑在SHOPLINE 協助客戶成功的過程中扮演舉足輕重的角色，我們期望你作為電商成長學苑的負責人，帶領團隊發展學苑經營策略、數位內容與課程規劃，成為 SHOPLINE 協助客戶成功的幕後推手！
我們保有外商的制度福利與新創公司的彈性，你還等什麼！
歡迎對 startup 有熱誠的人才加入我們的頂尖團隊！
【What you will be doing】
持續關注台灣電商產業與市場趨勢，依據公司營運策略方向，評估產業趨勢與現有產品資源，主導電商成長學苑的定位與包裝，擬定戰略目標，並帶領團隊規劃與發展學苑課程學習地圖、系列課程、策展與數位內容，以達成目標。
熟悉了解 SHOPLINE 提供的服務與產品功能，並將 SHOPLINE 產品優勢融入於課程、客戶電商成長計畫中，驅動客戶商業成長效益極大化。
與外部潛在合作夥伴、業界知名專家與講師維繫良好關係，使其成為電商成長學苑強大的內容後盾。
透過數據檢視與分析，洞察市場、潛在客戶及客戶成長的各項數據指標，驅使團隊成為客戶成長與商業發展的最佳夥伴。
【Who we are looking for】
具備 5 年以上電商產業工作經驗，並具備 3 年以上團隊領導、管理經驗。
具備數位內容製作（不限於 Podcast、線上課程、短影音）或策展經驗尤佳。
具備策略、檔期規劃、預算成本控管與企劃提案能力。
對數字敏感，能拆解、分析複雜數據。
具備溝通協調與談判能力，善於協調內、外部資源，促使策略目標與專案如期如值達成。
1. 彈性的工時安排 / Flexible working hour
2. 彈性工作地點 / Flexible working location
3. 第一年即享有 15 天年假 / First year 15 days of annual leave
4. 生日假 1 天，生日當月任選一天使用 / Birthday leave
5. 給全薪病假 12 天 / Full pay sick leave
6. 給全薪家庭照顧假 7 天 / Paid family care leave
7. 全薪產假 90 天 / Maternity leave 90 days
8. 陪產假 10 天 / Paternity leave 10 days
9. 公司彈性福利補助每年新台幣 2 萬元(旅遊, 家庭照顧, 運動, 按摩等等) / Company sponsored SHOPLINEFlex
10. 每季部門聚餐補助新台幣 1 千元 / Company sponsored quarterly team dinner
11. 每月新台幣 2 百元零食津貼補助 / Snacks Coin NTD 200 per month
12. 每月生日會, 不定時早餐下午茶, 節慶活動豐富 / Festival Events, Birthday Celebration
13. 每個月約一至兩次按摩服務 / Massage
14. 公司另有企業內訓服務 / Training and Development
15. 年終獎金制度 / Annual Bonus
16. 扁平的公司組織架構 / Flat team structure
17. 優質薪資待遇 / Competitive salary package
18. 有機會驅動產品導向，只要你有好的想法！ / Ability to drive product direction
