PopDaily 波波黛莉的異想世界

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PopDaily 波波黛莉的異想世界,發現女孩的生活靈感 ?

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公司介紹

【PopDaily 的願景】

1、持續創造優質的原創內容,對社會產生正面的影響
2、滿足女孩們的生活所需,提供最好的產品體驗
3、透過開放、友善的平台環境,鼓勵女孩們創作與分享自己的生活和價值觀

【你該加入PopDaily的理由 】

1、我們對世界保持好奇心和熱情,並鼓勵學習,希望你和PopDaily一起成長 
2、我們有著清晰的願景,並大膽嘗試創新的想法。不怕你失敗,就怕你不敢嘗試
3、我們持續招募最優秀的工作夥伴,你能和不同領域佼佼者一同工作,彼此互相學習、給予回饋 
4、我們重視團隊的每一個人,希望大家都能大聲說出自己的想法,激盪出更好的結果
5、我們致力減少工作中不必要的環節,期許保持透明且靈活的工作節奏,並保持有效率的工作模式

公司成員 ( 1 / 1 )

Kim

Kim CEO

內容型網站連續創業家,擅長創建流行時尚、品味生活、時下議題等資訊,並對社群行為有著高敏銳度。 於 2008 年至今,專注提供用戶高質感的分眾網路內容,滿足亞洲讀者對全球知識的需求與解渴;2015 年擔任數果網路執行長,旗下內容網站 PopDaily 波波黛莉,於短時間內受到數百萬年輕用戶關注,並成為女性內容的指名平台。

公司理念

1、扁平化的組織結構,除去層層疊疊,讓員工與老闆的溝通更順暢
2、持續培養「高自由度、高責任感」的公司文化
3、營造大家熱愛分享、熱愛學習的團隊氛圍,期許大家一起成長

創辦故事

2015 年,PopDaily 共同創辦人們的願景 - 幫助人們過更好的生活。 我們不斷反思著:「能不能提供更好的內容,幫助年輕人建立他/她的價值觀?有沒有平台可以提供與傳達充滿正向、美好內容呢?」

從十幾個人的工作團隊開始,以圖文、影音報導模式,經營以年輕女性文化為核心的媒體品牌,同時也藉由開設不同類型的專頁,協助閱聽者做興趣分群,藉由經營不同社群、持續優化產品體驗,提升內容的整體網路覆蓋。

到 2020 年,PopDaily 海內外團隊夥伴人數近百餘人。我們成長的腳步沒有停下,並轉型成女性圖文創作平台,讓不同的閱聽者在不同的動機、使用場景,都能藉由關鍵字搜尋、演算法,在 PopDaily 獲得生活所需的靈感和新知。

公司福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

交通位置優越
捷運忠孝復興站、忠孝新生站中間

|獎金制度|
‧年終獎金
‧績效獎金
? 端午、中秋獎金各發 2,000元,讓你有粽子、月餅禮盒的採購預算!
? 生日禮金 1,000元

|訓練制度|
‧主管教育訓練
‧部門教育訓練
‧移地訓練
‧Team Building活動;上班重要,維繫大家的感情兼玩樂也很重要!

|活動制度|
‧尾牙聚餐及抽獎
✈️ 年度員工旅遊
我們的旅遊地圖:2017年日本東京 / 韓國;2018年泰國 / 日本大阪;2019年日本札幌 / 越南胡志明
‧季度公司聚餐/擇一週五實施 Happy Hour

|福利制度|
‧公司常有各種品牌的零食、美妝產品,全公司的人都可以瓜分
‧彈性的上下班時間 ( 表定 10:00 - 19:00 ) 中間休息 1.5 小時 更充分的休息才能走更長遠的路!
‧補助員工購買電腦、3C 設備;想換電腦了嗎? 快讓我們一起幫你!
‧公司的飲料販賣機全部商品都 10元,剩下的差額公司幫你付 $

目前職缺

該公司目前沒有招募中的職缺喔!

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