一、專案執行：
1.從品牌思維出發，為所負責的專案/產品制定行銷策略、企劃執行、溝通協作、時程控管等(能獨立作業同時橫向溝通)。
▷專案內容包含：品牌宣傳、新品上市、異業合作、媒體溝通、CSR活動等。
二、平台營運：品牌平台(e.g.官網、部落格、電子報等)維護與定期更新。
三、廣告投放：
1.能依據不同目標構思所需之行銷素材、規劃投放策略與執行。
2.針對成效進行整理與分析，提出優化效益的具體改善方案。
▷應徵時請提供相關作品，無經驗者請勿投遞。
•具優秀的溝通協商能力及洞察能力
•個性負責且具備企圖心與抗壓能力
•擅長分析表達，熱情積極、細心有責任感、高EQ
•主動積極、願意接受挑戰。
•樂於學習、勇於創新。
•傳遞綠色永續價值，發揮影響力。
•兩年以上數位行銷相關經驗（如：社群經營、廣告投放）。
•具活動公關、國際市場行銷及品牌操作經驗。
•具策略思考能力，可精準釐清目標、盤點資源，思考對策並評估執行可行性。
•樂於嘗試與開創，同時兼具細心與耐心，永續美妝領域的新事物永遠都能滿足你的好奇心！
▍獎金制度 ✧年終獎金（視公司當年度營運狀況，並參酌個人績效表現而定） ✧盈餘獎金（視公司當年度營運狀況，並參酌個人績效表現而定） ✧具競爭力的業績獎金（業務單位） ✧推薦優秀人才的獎金辦法 ▍優於法令的保險及假別提供 ✧雇主全額負擔之團保（意外險、職業災害險） ✧育兒照顧福利（育兒照顧假、哺乳室） ✧每年有薪志工假16小時 ✧有薪颱風假 ▍綠循環的低碳環保飲食 ✧具環保、服務與分享價值意義的有機蔬食午餐 ✧通過 UTZ 認證的公平交易咖啡豆 ✧注重動物權益，植物性豆奶免費暢飲 ▍多樣化的超值福利 ✧員工專屬的高CP值購物優惠 ✧年度節慶及生日福利 ✧別具意義的父、母親節賀卡與禮品 ✧好的事、重要的事，都是公司的事(生育、婚喪喜慶及急難救助) ▍多元化的員工活動 ✧全員共襄盛舉的年度春酒 ✧績效達標的海外獎勵旅遊 ✧活絡員工情誼的節慶活動 ▍上課比上班重要的創新學習思維 ✧領先業界的永續趨勢與企業文化系列課程 ✧導師制的幼苗園丁制度培育新進人員 ✧多元的學習管道的訓練體系 ▍全方位的身心靈照護 ✧醫師與護理師定期駐廠，提供專業醫療諮詢 ✧完整套裝健康檢查與特約體檢醫院 ✧平衡工作與生活的員工舒壓課程 ▍重視員工個人的職涯發展規畫 ✧員工個人天賦分析-國際知名企業人才發展評估-Gallup Clifton Strengths ✧公開透明且完整順暢的升遷管道 ✧培養第二職能的部門輪調機制
