奧美顧客體驗 - Project Manager 數位體驗專案管理經理

「人」是奧美最重要的資產，我們持續打造一個多元共融、自由、且充滿創意氛圍的學習性組織，一同發展客戶品牌所需要的專業能力，提升對客戶銷售生意的影響及貢獻。

▌你所在的 Experience 團隊

Ogilvy Experience 數位體驗中心提供奧美集團所有品牌消費旅程上的完整解決方案，透過媒體、社群、CRM、體驗設計、 App 或 LINE 產品開發、數據平台建置到 MarTech 各式端點，設計出一條龍式的體驗諮詢服務，讓顧客能夠更緊密地感受到品牌想要傳達的理念。

我們正需要一個懂得數位語言的人才，將這些體驗服務在集團跨部門任務中進行串接，與團隊一同完成各項數位體驗的價值傳遞！

▌你將在團隊中負責這些任務 

◆ 數位專案的執行和規劃。 

◆ 優化平台功能和數位產品。 

◆ 擔任跨部門整合角色，協調內部資源和人力。 

◆ 整理和分析報表。 

◆ 控管專案成本。 

◆ 與技術團隊合作，控管各項需求開發的時程和規格。 

◆ 領導團隊結合數位先驅工具，並結合創意來執行專案。 

◆ 為高端市場客戶提供服務。

▌誠摯歡迎這樣的你加入奧美 

◆ 具有數位專案執行和規劃的經驗。 

◆ 熟悉優化平台功能和數位產品。 

◆ 能夠協調內部資源和人力，並能夠擔任跨部門整合的角色。 

◆ 有報表整理和分析的能力。 

◆ 能夠控管專案成本。 

◆ 能與技術團隊合作，並控管各項需求開發的時程和規格。 

◆ 有領導團隊結合數位先驅工具，並結合創意來執行專案的經驗。 

◆ 有服務高端市場客戶的經驗。

能操作 Micridoft office, Figma, 或其他數位或專案管理相關工具

Ogilvy Care 奧美福利 

▌假期福利 

• 年假：到職滿三個月即享至少年假 10 天，滿二年 14 天，依據年資與職級最高 30 天 
• 生日假：到職滿三個月即享生日當月生日假 
• 婚喪假：同勞基法假期天數，另提供結婚禮金及喪花補助 
• 全年國定假：每年平均比一般勞基法企業多 12 天奧美假期，遇周末絕不補班 
• 年資特別假：每滿五年即享額外 10 天奧美特別假，希望員工以長假充電休息 
• LGBTQ+ 同享婚假、產假、優於勞基法 14 天陪產檢假及陪產假福利 

▌健康保障：我們重視你的健康 

• 符合法令的勞健保，雇主提撥 6% 勞退絕不轉嫁員工 
• 員工團保（壽險/住院/意外醫療險）由公司全額支付，員工配偶與子女無條件免費加保 
• 員工健檢全額補助，奧美保健室、哺乳室、專業職醫職護駐點提供健康諮詢 
• 員工協助方案 EAP 合作診所，免費身心專家預約諮詢 
• 全集團配置 3 位專屬視障按摩師 
• 不定期身心舒壓活動及放鬆課程 
• 每年提供 7 天全薪病假 
• 簽約企業計程車 

▌訓練發展 

• WPP 母集團及 Global Ogilvy 全球奧美的海外線上訓練資源 
• 集團內部課程、趨勢分享、名人講座及部門專業訓練 
• Career conversation 定期雙向評估 
• 照顧新進員工的學長制 
• 奧美年資金幣 

▌休閒娛樂 

• 員工旅遊：提供補助，同時享有 3 天帶薪旅遊假 
• 奧美尾牙：華麗佈置、藝人表演及驚喜連連的各種獎項 
• 福委活動：每年不定期舉辦 Summer Party、聖誕 Angel Awards、奧美社團… 
• 奧美特約商店：信義區優質特約商店、同享國泰集團員工折扣商品 
• 生日禮金及奧美紀念品 

▌文化氛圍 

• 活潑開放的工作環境、高度向心力的團隊 
• 恆春奧美：自由報名遠離塵囂的換城工作，創意源源不絕、身心靈全放空 
• DE&I 精神：用人不分背景、員工意見自由、定期活動倡導（彩虹月、女人節、心理健康日…） 
• 全天候供應員工票選得主的咖啡豆研磨咖啡