我們正在尋找熱衷於技術創新和挑戰的工程師，加入我們的研發團隊！
一起開發和維護全台灣流量最大的通路電商平台內的站內廣告系統。您將有機會接觸到海量的數據和高流量的系統，並通過開發的廣告產品推動業務發展。
作為廣告平台的前端工程師，您將扮演關鍵角色，專注於開發和優化我們的廣告平台的用戶介面。
此職位是利用前端技術開發高效能、用戶體驗良好的廣告系統，協助廣告主能夠用您開發的系統建立、管理和分析廣告活動，有效的設定廣告以最大化投放的效益。
將與設計師、後端工程師以及產品團隊緊密合作，以確保廣告產品在視覺呈現和功能實現。
【必要條件】
1. React.js 專業知識： 深入了解並有實際使用 React.js 開發大型應用的經驗。
2. 熟悉 HTML, CSS, JavaScript 及相關前端技術。
3. 於前端專案的效能優化和程式效率提升有實務經驗
4. 熟悉使用例如 Redux、Context API 等狀態管理工具。
5. 了解基本後端知識包含 Restful API、 HTTP Protocol、HTTP Cache。
6. 熟悉 Git 或其他版本控制系統。
7. 良好的團隊合作能力，能與後端開發人員、設計師以及產品管理團隊緊密合作。
8. 理解如何深入分析需求問題並提出多種解決方案評估優缺的能力。
1. 廣告或電商產業知識或專案開發經驗
2. 敏捷開發經驗： 熟悉敏捷開發流程 Scrum / Kanban 和工作方法。
3. 有 NextJS 開發經驗，理解 SSR 與 CSR 實務差異與使用情境
4. 對 UI/UX 設計有經驗，能夠提供改善用戶體驗的建議。
【薪資與福利】
1. 獎勵措施-依員工的績效表現發放「年終獎金」及「激勵性獎酬」
2. 彈性工時-員工可彈性自行選擇上下班時間
3. 安心保險-除依法應提供之勞健保、勞退外，另有員工及眷屬團體保險
4. 禮金及補助-中秋禮金、端午禮金、結婚禮金、生育津貼、生日禮金、子女教育補助金、國內外旅遊補助
5. 促進員工關係-幸福下午茶、社團活動、年終尾牙活動
6. 員工持股信託方案-由員工及公司定額相對提撥購買公司股票(依公司規章辦理)
7. 關懷員工健康-定期員工健康檢查、員眷健檢優惠方案
8. 鼓勵員工紓壓-免費肩頸按摩服務、員工購物優惠、國內外旅遊補助
9. 福委會相關福利事項依當年度規劃辦理
【人才發展】
我們有完善的訓練發展及升遷制度，包括：
1. 新進同仁教育訓練及mentor制度
2. 個人職能訓練、管理職能訓練、專業技能訓練
3. 順暢透明的升遷管道
4. 依照不同職位給予不同職能規劃的訓練藍圖
