作為廣告引擎的資深機器學習工程師，您的主要職責是利用先進的機器學習技術來提升廣告系統的效能和智能化。
設計、開發和實施機器學習模型，以提高廣告的目標達成率、點擊率和轉化率。
將機器學習模型無縫整合進現有的廣告系統架構中，確保模型的高效運行與穩定性。與數據科學家、工程師和產品團隊緊密合作，共同推進產品發展。
同時，作為資深工程師，指導並協助團隊成員的成長和技能提升。
【必要條件】
1.機器學習和數據科學專業知識： 深厚的機器學習、數據挖掘和統計分析知識，並有實際應用這些技術解決實際問題的經驗。
2.編程技能： 精通Python及相關數據科學庫（如Pandas, NumPy, Scikit-learn）。
3.大數據處理： 經驗於處理和分析大規模數據集。
4.模型開發與部署： 能夠獨立開發、評估和部署有效的機器學習模型。
5.特定廣告模型經驗： 在搜尋廣告模型、展示廣告模型、或商店廣告模型其中之一方面具有實際經驗。
6.問題解決能力： 強大的分析能力和解決複雜問題的能力。
7.團隊合作： 良好的團隊合作和溝通技巧，能夠與不同背景的團隊成員有效合作。
3年以上
大學以上
1.敏捷開發經驗： 熟悉敏捷開發流程和工作方法。
2.CTR、CVR經驗： 具備CTR（點擊通過率）、CVR（轉化率）優化的實際經驗。
3.反作弊機制： 經驗於開發和實施反作弊清洗和結算機制。
【薪資與福利】
1. 獎勵措施-依員工的績效表現發放「年終獎金」及「激勵性獎酬」
2. 彈性工時-員工可彈性自行選擇上下班時間
3. 安心保險-除依法應提供之勞健保、勞退外，另有員工及眷屬團體保險
4. 禮金及補助-中秋禮金、端午禮金、結婚禮金、生育津貼、生日禮金、子女教育補助金、國內外旅遊補助
5. 促進員工關係-幸福下午茶、社團活動、年終尾牙活動
6. 員工持股信託方案-由員工及公司定額相對提撥購買公司股票(依公司規章辦理)
7. 關懷員工健康-定期員工健康檢查、員眷健檢優惠方案
8. 鼓勵員工紓壓-免費肩頸按摩服務、員工購物優惠、國內外旅遊補助
9. 福委會相關福利事項依當年度規劃辦理
【人才發展】
我們有完善的訓練發展及升遷制度，包括：
1. 新進同仁教育訓練及mentor制度
2. 個人職能訓練、管理職能訓練、專業技能訓練
3. 順暢透明的升遷管道
4. 依照不同職位給予不同職能規劃的訓練藍圖
