作為廣告平台部門的領導者，您將在一個充滿活力的工作環境中發揮關鍵作用，與廣告產品團隊、UX/UI設計團隊以及其他跨部門團隊緊密合作。
這個角色適合那些主動積極、具備出色技術能力、溝通技巧和專案管理才能的專業人士。
您將領導前後端工程師團隊，通過跨團隊合作，設計和開發出流暢、高效、高品質的世界級廣告平台。
此外，您還將承擔選擇合適技術和解決方案的重任，以確保我們的廣告平台保持競爭力和市場優勢。
【必要條件】
1.軟體開發經驗： 擁有超過10年的軟體開發經驗。
2.工程經理經驗： 至少3年以上的工程經理經驗，並且曾帶領超過10人的工程團隊。
3.技術服務開發： 具備架構、設計、開發高流量、可擴展網頁技術服務的經驗。
4.前端技術框架： 熟悉至少一項前端技術框架，如React.js, Vue.js或相關技術框架。
5.後端程式語言： 熟悉至少一種後端程式語言，如Java, Scala或相關技術框架。
6.關聯式資料庫： 有設計、開發、優化關聯式資料庫的經驗（例如：PostgreSQL）。
7.NoSQL資料庫： 有設計和開發NoSQL資料庫的經驗（例如：MongoDB）。
8.跨部門合作： 曾與產品團隊、UX/UI設計團隊以及其他跨部門團隊成功合作的經驗。
9.雲端服務： 有在雲端服務（如GCP、AWS等）上設計、開發、部署的經驗。
資訊工程相關、資訊管理相關、通信學類
1.廣告相關開發經驗
2.敏捷開發經驗： 一年以上敏捷開發經驗，包括制定epic、執行sprint、舉辦回顧會議等重要活動。
3.微服務架構經驗： 有設計和開發微服務架構的經驗。
4.Terraform經驗： 有使用Terraform部署Kubernetes架構的經驗。
【薪資與福利】
1. 獎勵措施-依員工的績效表現發放「年終獎金」及「激勵性獎酬」
2. 彈性工時-員工可彈性自行選擇上下班時間
3. 安心保險-除依法應提供之勞健保、勞退外，另有員工及眷屬團體保險
4. 禮金及補助-中秋禮金、端午禮金、結婚禮金、生育津貼、生日禮金、子女教育補助金、國內外旅遊補助
5. 促進員工關係-幸福下午茶、社團活動、年終尾牙活動
6. 員工持股信託方案-由員工及公司定額相對提撥購買公司股票(依公司規章辦理)
7. 關懷員工健康-定期員工健康檢查、員眷健檢優惠方案
8. 鼓勵員工紓壓-免費肩頸按摩服務、員工購物優惠、國內外旅遊補助
9. 福委會相關福利事項依當年度規劃辦理
【人才發展】
我們有完善的訓練發展及升遷制度，包括：
1. 新進同仁教育訓練及mentor制度
2. 個人職能訓練、管理職能訓練、專業技能訓練
3. 順暢透明的升遷管道
4. 依照不同職位給予不同職能規劃的訓練藍圖
