【工作内容】
• 協助高階主管及業務主管分析電商業績成效，並製作相應的報告
• 追蹤各品類的經營績效，並提供分析及改善建議
• 負責專案分析，包括財務分析（FP&A）、目標指定及商業模式分析
• 針對業務各品類情況進行深入了解，並提供相應的分析性建議報告
【能力與特質】
• 出色的PPT和EXCEL技能，能夠有效展示和呈現分析結果
• 具有強大的邏輯思考能力，能夠深入分析並解決多變的業務問題
• 具有適應性強和自主學習能力，能夠快速適應新技能和知識
• 具備主動性，能夠獨立提出新想法和解決方案，對分析探索充滿熱情
• 具備SQL、Access等資料庫查詢能力，
【條件要求】 工作經歷：2年以上 學歷要求：大學、碩士 擅長工具：PPT，EXCEL，SQL(加分)
1.需具經營分析、專案管理、資料分析師相關經驗。
2.需有BI相關工具(EX: Fine BI、Power BI、Tableau...等)使用經驗。
3.需有應用R語言 / Python的相關工作經驗。
4.具備數學、機率與統計的專業知識和技能。
這個職位需要你擁有優秀的邏輯思考能力，同時也需要你展示出卓越的溝通、協作和解決問題的能力。
你將在具有活力和創新的團隊中工作，協助推動我們的業務向前發展，實現共同的目標和成就。
【薪資與福利】
1. 獎勵措施-依員工的績效表現發放「年終獎金」及「激勵性獎酬」
2. 彈性工時-員工可彈性自行選擇上下班時間
3. 安心保險-除依法應提供之勞健保、勞退外，另有員工及眷屬團體保險
4. 禮金及補助-中秋禮金、端午禮金、結婚禮金、生育津貼、生日禮金、子女教育補助金、國內外旅遊補助
5. 促進員工關係-幸福下午茶、社團活動、年終尾牙活動
6. 員工持股信託方案-由員工及公司定額相對提撥購買公司股票(依公司規章辦理)
7. 關懷員工健康-定期員工健康檢查、員眷健檢優惠方案
8. 鼓勵員工紓壓-免費肩頸按摩服務、員工購物優惠、國內外旅遊補助
9. 福委會相關福利事項依當年度規劃辦理
【人才發展】
我們有完善的訓練發展及升遷制度，包括：
1. 新進同仁教育訓練及mentor制度
2. 個人職能訓練、管理職能訓練、專業技能訓練
3. 順暢透明的升遷管道
4. 依照不同職位給予不同職能規劃的訓練藍圖
