工作內容

不論是實體通路或是電商通路,競爭已白熱化的零售市場,都需要經驗豐富、有想法、有目標、有衝勁的你!!

歡迎一起與momo邁步向前,拓展市佔,迎向寬廣的未來。 你將與公司夥伴,透過以下工作內容,ㄧ同達成業績目標。

 

1.所屬商品類別的EC行銷操作、商品操盤,引起消費者興趣並促成購買。

2.精準鎖定市場趨勢,開發/引進/採購各式新品、趨勢品、特殊商品。

3.現有供應商的合作與維繫。

4.新供應商、新品牌的開發與導入。

 

條件要求

1.需具電子商務或百貨零售業2年以上商品開發/商品行銷操作等相關經驗。

2.具供應商開發、品牌導入的相關經驗者佳。

 

歡迎具企圖心之優秀人才挑戰高薪!!

遠端型態

部分遠端面試

員工福利

法定項目

哺乳室、週休二日、家庭照顧假、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、勞退、安胎假、產檢假、員工體檢、職災保險、婚假

其他福利

【薪資與福利】

1. 獎勵措施-依員工的績效表現發放「年終獎金」及「激勵性獎酬」

2. 彈性工時-員工可彈性自行選擇上下班時間

3. 安心保險-除依法應提供之勞健保、勞退外,另有員工及眷屬團體保險

4. 禮金及補助-中秋禮金、端午禮金、結婚禮金、生育津貼、生日禮金、子女教育補助金、國內外旅遊補助

5. 促進員工關係-幸福下午茶、社團活動、年終尾牙活動

6. 員工持股信託方案-由員工及公司定額相對提撥購買公司股票(依公司規章辦理)

7. 關懷員工健康-定期員工健康檢查、員眷健檢優惠方案

8. 鼓勵員工紓壓-免費肩頸按摩服務、員工購物優惠、國內外旅遊補助

9. 福委會相關福利事項依當年度規劃辦理

【人才發展】

我們有完善的訓練發展及升遷制度,包括:

1. 新進同仁教育訓練及mentor制度

2. 個人職能訓練、管理職能訓練、專業技能訓練

3. 順暢透明的升遷管道

4. 依照不同職位給予不同職能規劃的訓練藍圖

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)