[遠端工作/WFH] 人力資源專員／HRBP

【關於 meepShop】
我們想要建立一個"活"的電子商務平台，並執行一場電子商務的革命

我們熱愛開發、創新，喜歡做出有趣令人驚豔的服務，
meepShop 朝向發展「全球化」的公司邁進，目標是成為一個國際級的品牌。


我們希望與各界最優秀的人才一同工作，並用聰明、有效率的工作模式，與加入的夥伴一同成長。

CEO Jack 創業部落格：https://mrjk.me/
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在這份工作中，你/妳將有機會同時挑戰「人資」與「行政總務」的雙重任務，
你/妳不僅會是公司核心HR角色，對外進行人才招募，對內維繫員工關係，
同時也是公司最值得信賴的內勤夥伴，擔當重要的行政事務窗口。
我們相信你/妳可以持續於豐富、多元化的職務內容中，讓自身與團隊成長，
並於快速變遷的電商產業中，持續創造更多的可能性！

【這個工作在 meepShop 會做什麼？】

一、員工關係( 70%)
我們希望你/妳負責管理公司內部員工關係，確保良好的工作環境，並促進員工滿意度和工作效率。

1.管理員工關係：處理員工之間的衝突和問題，提供解決方案和輔導，確保良好的工作關係和團隊合作。
2.執行公司政策：確保員工遵守公司政策和程序，並提供相應的培訓和輔導，以維護公司的法律合規性。
3.職工滿意度調查：負責設計、執行和分析員工滿意度調查，收集反饋並提出改善建議，以提高員工滿意度和忠誠度。
4.監督離職流程：管理離職流程，包括離職手續、退出面談等，並分析離職原因，提出改善建議。
5.公司各項制度建立、推行及維護。
6.建立企業文化：推動公司文化，舉辦各種活動和活動，促進團隊合作和凝聚力。

二、行政總務(30%)
我們希望你/妳擁有高敏感的細心度，能有效率地完成具多面向的行政事務內容

1.基礎的人資/行政總務know how
2.其他行政項目支援

【我們想要找的人】
1.高EQ與服務熱忱，具備良好的溝通傾聽與表達能力
2.邏輯清晰，具有判斷能力，快速釐清問題並妥善處理
3.擅長同時處理多項工作事務，且能有效率的逐一完成
4.具備彈性與支援度，能融洽地與團隊進行配合、協作
5.兩年以上員工關係或人力資源管理相關工作經驗。
6.具備良好的溝通和談判技巧，能夠有效解決問題和處理衝突。

【加分條件】
1.曾於新創/電商產業工作

【我們希望你/妳擁有的特質】
1.擁有「執行力」與「解決問題的能力」
(設定目標、時間後，能夠排除任何問題，達成目標)
2.主動學習，持續讓自己能變得更好、更專業
3.願意嘗試未知事務、組織架構可行方案/計劃

【遠端工作】
每週自由選擇進辦公室

【加入 meepShop 的福利】

1. 遠端工作(WFH)，提升工作彈性，擁有更多專注的時間，減少通勤下的能量與金錢耗損。
2. 在 meepShop 你/妳可以享有「彈性上下班」，更好安排工作與生活。最早8點/5點下班、最晚9:30/6:30下班，中間休息1-1.5小時。
3. 異地工作，每月安排一場外出行程，跳脫辦公室框架，嘗試從不同環境中放鬆與取得新靈感。
4. 三節禮金(端午節、中秋節、年終獎金)，我們希望在 meepShop 不斷成長下可以分享給你/妳更多。
5. 基本的勞保、健保、新制退休金提撥，一定要有。
6. 我們的特休比勞基法多兩天！在meepShop好好工作也要好好休息！
7. 公司提供Mac加強你的工作效率。
8. 扁平化制度，每個人都能做好自我管理、簡單直效的溝通。
9. 有才華、熱情和樂趣的，優秀又好相處的同事們，在 meepShop 每個人都很棒!
10. 在 meepShop 不流行加班，我們通常不加班就能完成負責的工作。
11. 舒適的工作環境，免費的零食、飲料供應，當你來到辦公室，早上進門都是一陣一陣的咖啡香；下午則是舒緩身心的高山茶香。
12. 在 meepShop 擁有開心的工作氣氛及不定期的公司聚餐。
13. 你/妳將發現，期待星期一的到來，不是不可能的事。
14. 你/妳將擁有更充實的人生。

接著，隨著 meepShop 不斷成長，福利也會不斷增加！