元富證券(MasterLink) 成立於1989年，由一群志同道合的專業金融菁英創立迄今逾30年，秉持著「專業、誠信、創新」的理念經營，一直名列於十大券商當中，經營的業務範圍廣泛，包括經紀、自營、承銷、財富管理、股務代理、債券、新金融商品等，近來更與時俱進深耕數位科技領域，積極搶攻數位原生客群，從科技應用到場景金融，共創未來金融科技新生態。
【對員工】
元富證券致力推動性別平等，友善中高齡者及高齡者，打造無性別歧視與全齡友善的職場，希望吸引多元性別的全年齡層人才，及代表性不足群體，駐足元富，發揮潛能，同時積極將性別意識，與中高齡者及高齡者友善思維，融入勞動價值軸心，在「公平，公正，公開」的氛圍中，持續打造DEI多元共融職場文化，落實企業永續發展的實際作為，期待創造「快樂工作，面對問題，正向思考，以身作則」的職場環境，成為一個能永續發展、帶動員工成長的幸福企業。
【對客戶】
我們對客戶始終秉持著「專業、誠信、創新」的服務理念，致力於為每位客戶打造量身訂做的優質金融服務。
2022.07
開辦複委託定期定額交易業務。
2021.04
獲准辦理高資產客戶業務。
2020.06
開辦證券商交割專戶設置客戶分戶帳業務。
2018.10
成為新光金控持股百分百子公司。
【經濟型福利】
1.具競爭力的薪酬及各類獎金
2.婚禮、喪葬、生育、傷病補助
3.子女獎學金
4.托育優惠折扣
5.證券下單折扣
6.員工持股信託
【健康保護型福利】
1.正職員工每年享有給薪事假1天及給薪病假3天
2.優於法令之產假、產檢假、陪產及陪產檢假
3.優渥的健檢方案
4.優渥的團險額度
5.提供免費消防護具
【康樂型福利】
1.三節與生日禮品
2.異業合作優惠
3.家庭日
4.員工旅遊
5.年度尾牙
6.多元社團：桌球隊、羽球社、鐵馬社、有氧舞蹈社、魔術社、中東肚皮舞社、瑜珈社、皮雕社、氣功社、登山社、翰馥墨社、太極社等
【發展型福利】
1.完善教育訓練規劃
2.外部訓練費用補助
3.多元類別學習平台
4.名人或專家演講
【集團共享型福利】
1.新光醫院醫療優待：員工及其父母、配偶、子女，提供住院病房費15%優待
2.跨行提款及轉帳優惠