1.研究市場趨勢，深入了解目標用戶需求，為品牌短影音行銷策略提供專業執行建議。
2.設計與策劃各類短影音行銷活動，如品牌宣傳、產品推廣、社交媒體挑戰等，提高品牌知名度和受眾互動。
3.負責影片創意提案，與導演、編劇、攝影等團隊協作，確保影片品質和創意表現。
4.跟進行銷活動執行，分析數據並總結效果，不斷優化活動策略，提高短影音行銷成效。
5.與合作夥伴建立並維護良好關係，共同開拓更多創新合作機會，已達公司業績目標。
。具有3年以上行銷相關工作經驗。
。需具備管理職經驗
。精通各類社交媒體平台，如TikTok、Instagram、Facebook等，並熟悉各平台的特點及用戶行為。
。能夠獨立策劃並執行短影音行銷活動，具備創意思維和敏銳的市場洞察力。
。能夠有效組織團隊合作，與內部團隊及外部合作夥伴保持良好的溝通，確保項目順利推進。
。具有出色的創意企劃能力，能夠規劃出吸引人的企劃書及文案。
【 需要的人格特質 】
。對於行銷領域熟悉或感興趣者
。擁有天馬行空的創意 ．具備團隊溝通，自我精進的態度
。有耐心、細心、有責任感，能有效分配工作使專案順利進行
。具備行銷影片視覺呈現敏銳度&創意整合溝通能力 ．遇到問題的第一時間，能自行找尋解決方案，而不是被動等待
。長時間觀察YouTube Shorts、IG Reels、TikTok、小紅書等社群平台
【 應徵前自我評估 】
在面對充滿變化與挑戰的工作環境中，如果您喜歡我們的團隊氛圍和工作內容，建議您仔細閱讀以下說明，以便更好地了解未來的工作環境，並評估這種工作內容和環境是否適合您。
「充滿短影音的社群生活」
－您是否有關注短影音的習慣？
－您是否有經營短影音的經驗，過去或現在？
－您使用哪些平台，最喜歡哪個？
－您是否有長期追蹤的創作者？
－您最喜歡哪種類型的短影音？
「大量外部溝通」
－優秀的創意和行銷作品需要團隊合作，而精準且適當的協調將是這個職位的日常工作。
－您是否具有協調多方的溝通能力？
－您是否有與多人共同執行專案的溝通經驗？
－您認為溝通最重要的條件是什麼？
「多元工作環境」
在執行專案時，可能需要根據客戶需求和場景安排外出拍攝。
－您是否能接受外出拍攝？
－您是否能接受根據拍攝需求，靈活調整上班時間和模式？
面試流程：
透過系統提交相關資訊和履歷。
獲取面試通知後，將在我們公司安排面試。請根據以下內容準備10分鐘簡報，以便我們更深入了解您：
a. 自我介紹
b. 作品集簡介
c. 在管理職中遇到的實際挑戰案例及解決方法
請先查看不可能影音策略官網：https://www.impossibleidea.com.tw/
了解公司服務內容，面試時將詢問相關問題。
如進入第二階段面試，我們將在1個工作週內回覆。
備註：我們將根據應徵者在系統上提供的資訊進行初步篩選。若未通過此階段，將不另行通知應徵者，敬請見諒。
為了確保您的成功，我們鼓勵您在提交申請前仔細閱讀以上內容，並充分了解我們公司的服務範疇。我們期待您的加入，並一起在短影音行業取得成功。
期待您的加入，讓我們一起共創美好未來！
不可能影音策略團隊敬上
※ 經營過Reels、TikTok、YouTube Shorts任一平台經驗者
※ 曾有直接操作角色或是經營頻道、經營IP的經驗
※ 會使用剪映、Canva、keynote、PPT、PS、AI等軟體
※ 曾任職於創作者創意企劃團隊
※ 具備基礎英文對話與搜集資訊能力，可附上多益分數等相關證明
📍我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間～
歡迎優秀的朋友一起加入不可能影音策略的工作行列！
