【工作內容】
1. 以數據為核心，洞察行銷數據及消費者/會員行，分析結構、非結構化數據資料，提出符合目標達成的決策或建議
2. 分析數據資料，建置統計模型、機器學習模型，或運用Persona、360度客戶行為標籤分析，從中發掘客群經營及商品銷售機會，最終達到精準行銷之目的
3. 發現問題、發揮資料價值為導向，能有系統的拆解與定義問題，且有效率的假設、驗證與修正，並提出有效的行動建議
4. 專案合作與推動：執行與推動數據專案，有效溝通團隊完成任務
5. 商業數據分析，橫跨行銷數據及使用者行為，過程包含清理數據、數據探索、驗證重要變數的關聯性，並視覺化呈現分析結果
【應徵條件】
1. 2年以上數據分析工作經驗（有會員、線上線下銷售分析經驗尤佳）
2. 熟悉SQL /Python 等程式語言，具備數據處理、分析能力與機器學習經驗優先
3. 熟悉Tableau、Looker等BI視覺化工具者尤佳
【期許的經驗與特質】
1. 抗壓力強，可獨立作業，自我學習意願強
2. 熱愛資料分析、擅長統計或數值分析
3. 有較強的分析解讀能力、簡報能力與團隊合作精神
【這些是基本的】
＊年終獎金、三節獎金、結喪禮金
＊打造多元、平等、包容及友善的環境，歡迎不同領域的夥伴加入
＊鮮乳坊重視每個個體的特質與需求，提供多元化的友善工作環境
夥伴文章：<就這樣在鮮乳坊工作了五年呢>
文章連結：https://reurl.cc/eDA4DR
【健康是要顧的】
＊每年健康檢查，讓夥伴掌握第一手身體狀況
＊建立個人及部門的內部1v1制度及多元發聲管道，重視每個夥伴的聲音
【解憂要吃好的】
＊每週新鮮有機食材提供，週三中午一起煮飯，一起吃健康
＊辦公室供餐，好好工作，也要好好吃飯
＊鮮奶、鮮奶優格、酒水（？無限暢飲
＊一日夥伴、終身夥伴，享有鮮奶和相關產品員工價優惠
＊不定期提供合作廠商的頂級咖啡、甜點、麵包與美食
報導：<離職也能拿分紅、終身員工價鮮乳坊如何打破新創死穴，讓同仁不想走？>
報導連結：https://reurl.cc/GAORGv
【學習是持續的】
＊辦公室買書，內建圖書館供夥伴無限次數借閱
＊定期公司內外訓，每年超過12場，課程內容連夥伴的人生財務規劃都包了
＊不定期舉辦公司、各組共識營，引進企業教練，一起解決各項任務
報導：<自評59分的CEO，如何靠「半共識決」讓員工像老闆一樣思考？>
報導連結：https://reurl.cc/01R8kl
【肯定要哞福利的】
＊每年度不定期國內／外員工旅遊（2017宿霧、2018峇里島、2019攜帶家眷共遊宜蘭Villa)
＊耍廢耍好耍滿、2020攜帶家眷苗栗溫泉飯店爽住爽泡、2023日本沖繩移地訓練...等）
＊法規規定公司達50人需建置福委會，鮮乳坊在20多人時即建置完成，並舉辦數十場活動（例如：烤肉趴、飛行傘、電影包場、員工小旅行、卡丁車競賽、家庭日...等）
＊開放帶寵物來上班
＊生日當月提供生日假，讓夥伴放鬆慶祝最重要的日子
＊提供志工假，期待與夥伴一起發揮正面影響力
報導：<永遠的獸醫師龔建嘉第一線把關>
報導連結：https://reurl.cc/DAEQe5
＊以上員工福利限正職同仁。
＊兼職同仁享部分福利，詳情可洽詢人才組夥伴。