【工作內容】
1.負責公司業通餐飲通路定義產品策略方向和發展計劃，包括市場定位、目標用戶和競爭分析，協調與管理產品開發的生命週期，包含但不限於生產、推廣及銷售相關事務，確保產品上市及穩定銷售，並掌握整體產品損益數據與預算管理。
2.擔任業通餐飲客戶行銷/活動窗口，負責年度操作規劃與波段活動協商，爭取並確保檔期符合公司目標。
3.負責外部客戶ODM/OEM產品設計、生產與配銷流程安排，及與客戶溝通協調一切事宜。
4.發展重點業通餐飲通路客戶活動企劃、執行確認、資料彙整分析、效益評估與優化建議。
5.確認業通餐飲通路經營重點與檔期，協調行銷、業務等內外部單位展開消費者溝通細節設定與執行準備。
6.其他主管指派事項。
【應徵條件】
1.餐飲通路行銷經驗3年以上，或餐飲通路產品經驗2年以上
2.熟悉餐飲通路運作邏輯，具備提案及專案管理能力
3.專案管理和團隊協作能力
4.市場分析和產品定位能力
5.數據分析和決策能力
【加分條件】
1.乳品產業從業經驗2年以上
2.與連鎖餐飲通路客戶合作2年以上經驗
【這些是基本的】
＊年終獎金、三節獎金、結喪禮金
＊打造多元、平等、包容及友善的環境，歡迎不同領域的夥伴加入
＊鮮乳坊重視每個個體的特質與需求，提供多元化的友善工作環境
夥伴文章：<就這樣在鮮乳坊工作了五年呢>
文章連結：https://reurl.cc/eDA4DR
【健康是要顧的】
＊每年健康檢查，讓夥伴掌握第一手身體狀況
＊建立個人及部門的內部1v1制度及多元發聲管道，重視每個夥伴的聲音
【解憂要吃好的】
＊每週新鮮有機食材提供，週三中午一起煮飯，一起吃健康
＊辦公室供餐，好好工作，也要好好吃飯
＊鮮奶、鮮奶優格、酒水（？無限暢飲
＊一日夥伴、終身夥伴，享有鮮奶和相關產品員工價優惠
＊不定期提供合作廠商的頂級咖啡、甜點、麵包與美食
報導：<離職也能拿分紅、終身員工價鮮乳坊如何打破新創死穴，讓同仁不想走？>
報導連結：https://reurl.cc/GAORGv
【學習是持續的】
＊辦公室買書，內建圖書館供夥伴無限次數借閱
＊定期公司內外訓，每年超過12場，課程內容連夥伴的人生財務規劃都包了
＊不定期舉辦公司、各組共識營，引進企業教練，一起解決各項任務
報導：<自評59分的CEO，如何靠「半共識決」讓員工像老闆一樣思考？>
報導連結：https://reurl.cc/01R8kl
【肯定要哞福利的】
＊每年度不定期國內／外員工旅遊（2017宿霧、2018峇里島、2019攜帶家眷共遊宜蘭Villa)
＊耍廢耍好耍滿、2020攜帶家眷苗栗溫泉飯店爽住爽泡、2023日本沖繩移地訓練...等）
＊法規規定公司達50人需建置福委會，鮮乳坊在20多人時即建置完成，並舉辦數十場活動（例如：烤肉趴、飛行傘、電影包場、員工小旅行、卡丁車競賽、家庭日...等）
＊開放帶寵物來上班
＊生日當月提供生日假，讓夥伴放鬆慶祝最重要的日子
＊提供志工假，期待與夥伴一起發揮正面影響力
報導：<永遠的獸醫師龔建嘉第一線把關>
報導連結：https://reurl.cc/DAEQe5
＊以上員工福利限正職同仁。
＊兼職同仁享部分福利，詳情可洽詢人才組夥伴。