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2. 教育訓練或內部活動的籌劃與落實，成效評估及規劃。
3. 規劃與執行公司的績效管理制度，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考 。
4. 積極正向的企業文化推廣，有效的內部溝通及氛圍引導。
5. 具備邏輯思考、樂於與人相處及解決問題，擅長溝通協調。
6. 主管交辦事項。
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