【Taichung】Software Engineer (Full-stack)

Why Hour Loop

Join our world-class team where our software engineers tackle real business challenges that make a significant impact. Say goodbye to mundane tasks and unleash your creativity to bring meaningful ideas. Your contributions can create lasting change and drive innovation to the organization. We encourage and support your professional development, providing opportunities for learning, mentorship, and advancement. Together, let's embark on a path where your personal growth aligns with our collective success!

工作內容 

【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家。在百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2022年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！歡迎對外商新創文化、電商產業有熱誠的人才加入我們的團隊！ 

工作職責 

1. 開發設計內部系統，使其符合公司的需求和員工特性。 
2. 與業務部門/營運部門團隊進行必要之溝通協調工作。確立需求並明確規格，且持續推進與掌握相關業務之進展，與團隊共同合作完成目標。 
3. 利用雲服務等技術開發出高擴展性、可靠性的解決方案。 
4. 追蹤系統運行狀況並及時處理問題。 
5. 熟悉並遵守內部開發準則與測試要求。 
6. 系統日常優化與維運作業。 

條件要求 

• 熟悉任何一種物件導向程式語言 
• 對於雲端運算服務如AWS或Google Cloud等感興趣 
• 良好的溝通能力和團隊合作精神 
• 樂於學習新技術和工具 

我們的優勢： 

• 完善的新人培訓，幫助新人迅速了解產業知識與實作應用 
• 每週定期與Mentor 1 on 1 ，隨時掌握自己的學習狀況 
• 外商新創的工作氛圍讓你對專案有高度自主性與發揮空間 
• 升級並擴充既有的系統，清楚看到自己對全公司的影響力 
• 嚴謹的code review，打下穩固基礎獲得寫出clean code的能力 
• 可以自己選擇與公司系統相關的學習方向，主管支持你提升自我 
• 彈性工時與工作地點 

採用的技術包括但不限於： 

• 前端：HTML, JavaScript 
• 後端：Ruby on Rails, Python 
• 資料庫：MySQL 
• 雲端運算服務：AWS, GCP 

1. Bachelor’s degree in computer science, electrical engineering, mathematics, or related technical fields.  
2. 0~3 years experience in Software development.  
3. Highly proficient in at least one programming language. (HTML, CSS, and SQL do not count.)  
4. Highly proficient in data structures.  
5. Proficient in object-oriented programming.  
6. Familiar with multi-threaded programming.     

If you have experience with some of the following, it would be a plus for your job application.  

1. AWS, Azure, or Google Cloud   
2. Ruby on Rails   
3. Java  
4. SQL  
5. NoSQL  
6. Web front-end experience  
7. Web apps/services experience  
8. gRPC  
9. Unit testing  
10. Writing clean code  

1. Training support for all positions.
2. Promotion by work performance. 
3. Flexible working hours & WFH (Up to once a week) 
4. Regularly Comfy Hour Party 
5. All Hands Party 
6. KPI bonus 
7. Profit Sharing