店務組長/店長（雙北、新竹、台中）

Hi，謝謝你對綠藤店務組長/店長職缺的興趣。

我們對於這個職位有著不同的想像，期待一段不一樣的夥伴關係，除了明確透明的獎金體系、完善休假制度與各式福利，我們注重的是團體合作、與你一起努力讓客戶因為綠藤產品而擁有更好生活；同時，從紮實的教育訓練一起認識髮膚生理與每支產品存在的意義，而不是單純介紹產品特色與話術。

期待與你相遇，一起打造更好的你與綠藤！


｜工作核心內容｜

1. 門市管理
   • 店務工作主要檢視與管理。
   • 店內設備維護，保障公司財產安全。
   • 門市突發狀況處理，應變顧客反饋意見和客訴。
2. 業績管理
   • 與區主管合作制定銷售戰術，協助門市團隊完成目標。
   • 營運各項關鍵數據運用及分析，執行業績目標規劃、分配與取得成果。
     • 設定分配個人目標，日、週目標預估。
     • 設定交叉銷售策略。
     • 每日、週檢視業績給予夥伴指導。
3. 人員管理
   • 正確布達資訊引導夥伴，團隊凝聚力培養，擔任門市人員大總管。
   • 排班表安排適當，加班核准，人員異動回報。
   • 夥伴 1-on-1、新芽總檢核、夥伴專業知識定期檢視。提供反饋、指導、培訓和認同。
   • 門市招募初階面試。
   • 協助人才發展及人員議題，年度人員績效評估總整理。
4. 庫存管理
   • 進銷存貨管理，調轉貨協調
   • 試用品、試用包管理
   • 對盤點結果差異處理即負責
5. 會議管理：門市店會會議主持，內容報告，週報撰寫。
6. 百貨管理：百貨樓管關係維護，各項選品校稿。
7. 帳務管理：公司系統 POS 管理，百貨對帳差異結果處理。

｜工作地點｜
1. 大台北地區（含南港、板橋）
2. 新竹
3. 台中

｜員工福利與進修資源｜
1. 每月保障月薪 $36,000 起，另有，採團績制度以及保障分潤的月績效獎金、激勵獎金、目標獎金等。
2. 在職滿一年全職夥伴提供 8,000 元身心健康津貼，包含健檢、心理諮商、物理治療等服務可自由使用。
3. 團體保險保障。
4. 志工假（每年有 5 天的公假，鼓勵員工於上班時間參與公益事務）
5. 從產品、領導到永續資源等各式在職訓練、內部成長課程。
6. 綠藤產品員購價、生鮮生活系列員工福利品、健康冰箱。
7. 不定期安排員工聚會活動與慶生會補助。
（詳見公司介紹的福利說明）

｜我們正尋找這樣的你 Qualifications｜
1. 具備三年以上百貨零售業的銷售經驗，美妝保養尤佳。
2. 可彈性配合跨縣市調動管理門市。

｜如果你剛好也滿足以下條件，那就更好了 Plus｜
1. 喜歡面對面的互動，個性活潑開朗。
2. 對清潔保養產品推廣有高度熱誠者