1.以拓展會員人數、提升用戶黏著度為核心目標，進行平台營運策略規劃與執行。
2.洞察用戶心理、重視用戶體驗、發揮創意，整合跨單位資源，進行營運與行銷活動提案與執行。
3.掌握跨單位需求，以達成目標為核心，進行跨單位溝通與協調。
4.制定並管控多專案/活動進程，以目標導向推進專案。
5.追蹤並分析營運活動成效，進行活動結案。
6.管理小組團隊成員，進行工作分配，完成任務目標。
7.異業/跨事業體合作洽談
8.例行報表製作與分析
9.其他主管交付事項
1.擁有豐富的企劃、提案經驗與簡報技巧能力
2.邏輯力強、組織整合能力佳
3.良好的溝通協調能力、團隊合作精神
4.擁有創新思維，喜愛學習新事物。
5.正向思考、主動積極負責、抗壓性佳。
Gamania提供具市場競爭力的薪資福利，以及各項貼近橘子人需求的福利措施，以延攬各領域專業及深具潛力人才。以台灣地區為例提供的有：
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+. 年終獎金2個月+營運分紅獎金
+. 勞健、團體保險
+. 員工旅遊假、旅遊金補助
+. 生日假、產檢假、壯遊假、陪產假、新人特休假、男性員工陪產檢假
+. 生日、三節禮金
+. 婚喪喜慶補助金
+. 每年免費健康檢查
+. 每日普橘島餐飲補助金
+. 多元社團活動
+. 二十四小時開放的休閒運動中心以及專職健身教練
+. 歡樂安全的幼兒學習天地-幼橘園
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