Showmore開店平台專注於利用 AI 來解決電商經營的問題，除了提供客戶官網購物車，還包括一頁式、網紅分銷...等工具，來快速提高商家的銷售成績。有鑑於近年社群電商的趨勢，Showmore 提供一站式串接 LINE 和 FB，透過團購、直播整單來協助品牌達成全通路銷售。
此外，Showmore 更具有獨家的媒體聯播網，徹底解決官網沒有流量的問題，自動協助品牌曝光產品，帶來客源。
經營理念：
Showmore 致力於提供客戶更便利的一站式解決方案，為客戶消弭數位化的障礙，讓客戶輕輕鬆鬆也能經營好電商。
工作內容：
1. 建立符合企業文化的人才發展體制、績效、薪酬與福利制度，系統性的培訓員工並優化
公司人力資源管理制度及作業流程。
2. 負責規劃及執行人才選、用、育、留相關事務
- 規劃招募專案，主動/被動開發優秀人才，協助各部門完成招募及入職相關流程。
- 因應企業不同成長階段，協助規劃內部培訓課程，進行正向溝通。
3. 其他與人資相關的交辦事項
此職務直接與營運長(COO)協同工作，具有高度成長性及發展，我們誠摯邀請具有下列目標的夥伴一同加入：
1. 希望加入高速成長期的公司
2. 期待能驗證自身能力的舞台
3. 熱愛招募人才帶來公司成長的成就感
4. 厭倦 HR 只被當成後勤支援單位
公司採用 104 人資系統：
1. 招募大師
2. 企業大師
1.具備人力資源相關知識
2.面試技巧
3.招募任用制度設計
4.執行日常招募業務
此職位需至少 2 年以上HR 工作經驗！
1.【競爭力薪酬獎金制度】提供優渥的薪資水準、員工分紅及各式獎金。
2.【保險制度】勞保、健保及退休金提撥。
3.【休假制度】法令規範假別一個都沒少。
4.【優秀人才推薦獎金制度】透過推薦獎金制度找到願意志同道合一起打拼的好夥伴為showmore注入新的能量。
5.【訓練發展】Showmore 十分重視同仁教育訓練，長期與中研院、台灣大學等國內外研究單位合作。亦提供員工外部職能培訓補助。
6.【多元福利活動與津貼】提供三節禮金或禮品、晚餐津貼補助，不定期舉辦多元化的聚餐與團隊凝聚活動。
7.【能量補給站】提供免費咖啡、零食、茶點，給夥伴們隨時滿滿的精力。
8.【每月慶生會】公司每個月定期舉辦生日會，夥伴們一起過生日。
9.【員工健檢】公司注重每個夥伴的身體健康，每年定期提供免費健康檢查。
10.【節慶活動或禮品】定期舉辦節日慶祝，萬聖節、聖誕節活動等 。