台達電子

◎ 公司名稱：台達電子工業股份有限公司（DELTA ELECTRONICS,INC.） 
◎ 成立日期：1971年4月 
◎ 員工人數：台灣約9,300人 全球約83,000人 

【企業使命】 
環保 節能 愛地球 

【台達電獲選為台灣指數公司發布「台灣上市公司勞工權益指數」權重前十大成分股。】
 
「台灣上市公司勞工權益指數」利用企業社會責任報告書、企業之勞動條件與職業安全衛生表現以及財務數據等公開資料，運用勞工權益評鑑模型與多因子投資策略，結合質化與量化的分析方法，篩選注重勞工權益的公司，進而增加生產力與公司價值，優化企業工作環境。

【2019年獲獎榮譽】
台灣20大國際品牌
道瓊永續指數(DJSI) 產業領導者(Industry Leader)
新世代最嚮往企業Top 100
中國大學生最喜愛雇主
2019幸福企業大賞
HR Distionction Awards
LinkedIn Transformtion Awards
第一屆國家企業環保銀級獎
CHR健康企業公民 健康飲食類首獎
績優健康職場典範獎
 

【企業文化】
◎創新：有效創新 成功實現
◎品質：精益求精 追求卓越
◎敏捷：洞察趨勢 速掌新機
◎團隊合作：全球整合 達成共贏
◎顧客滿意：預知需求 超越期待

台達電子視員工為最重要的資產，向來注重人才培訓，我們提供訓練培育課程以滿足不同國家及地區員工之各種需求，從改進個別員工技能到培育管理領導者才能的訓練培育體系如下：

1. 新人訓練
2. 專業/職能訓練：研發及工程、行銷/銷售、財務/管理、進出口/採購、資訊科技等專業訓練
3. 管理才能訓練：基層、中階及高階管理訓練
4. 通識教育訓練：公司價值觀、顧客滿意、品質、安全及衛生
5. 專案導向訓練：企業議題討論會/研討會
6. 自我發展訓練：語言課程、數位學習

為提供同仁們整合性更高的教育訓練系統，台達在台灣區人資網站上新成立了學習與發展社群，以學習者為中心，提供學員所需的訓練資訊包含課程公告、外訓課程介紹、線上教材，並整合常見問題以解決疑問。另我們亦設有「學習評核區」，得以隨時於線上評量學習成果並由系統記錄之。

◎ 多元學習環境
-e-Learning學習平台
-面面俱到的訓練藍圖
-全額補助外部技術研討及技能訓練
-鼓勵學習的組織及環境

◎ 與國際接軌之員工個人發展
-放眼全球的工作歷練及發展
-全球各地研發中心之交流與學習
-參與國際知名專家主持之專案
-管理與技術職之雙軌晉升

◎ 績效導向之薪酬
-以能力為依歸的績效管理
-公司營運獲利分享的奬金紅利

◎ 福利及生活照顧
-全額補助的團體保險
-自助式且多樣選擇的廠內用餐補助
-感性與知性兼具的社團活動
-國內外自由行旅遊活動
-美輪美奐的知名連鎖咖啡廳、便利商店
-為地球盡一份心力的環保公益活動