１．協助職缺刊登。
２．員工入職報到及異動管理。
３．離退職管理。
４．績效考核作業。
５．考勤管理及維護。
６．其他專案支援（年度預算等）、處理主管交辦之任務。
※此職務不會接觸招募、訓練、薪酬計算及勞健保加退保工作。
1、熟勞基法及相關勞動法令基本知識。
2、熟MS office軟體操作與應用。
3、具備獨立作業、企劃思考的能力。
4、熱愛人力資源工作、個性積極、細心、擅溝通協調、抗壓性高。
5、HR相關從業經驗至少一年為優，若為人資相關科系，無經驗可。
1、擅長工具Excel、Outlook、PowerPoint、Word
2、工作技能具備人力資源相關知識、勞工保險相關法規
1.提供完善保險制度使同仁更有保障：出差同仁旅遊平安險、團體意外險。
2.完備的退休金制度。
3.三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金。
4.住院醫療補助、喪葬撫卹。
5.旅遊補助(依各事業單位所訂定辦法)。
6.年終尾牙活動。
7.簽訂特約商店延伸同仁福利。
8.集團出版品員購優惠。
◆福委會
1.旅遊健檢補助。
2.住院慰問金及急難求助慰問金。
3.端午節、中秋節禮券發放。
