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【給力的薪酬制度】
我們依據公平的原則,提供優於市場的待遇與績效獎金,讓員工除了穩定的收入之外,還能藉由展現個人績效得到更好的回饋。
【貼心的福利措施】
除法律規定的僱主義務之外,我們更貼心依據員工需求設計:
【全方位的訓練體系】
除既有團隊多年累積下來的專案實務經驗與技術,使人才可以站在巨人的肩膀上看世界;並提供相關補助措施,讓員工可於內外部環境及課程中持續學習:
【人性化的管理模式】
我們提供員工暢通的溝通管道、公平合理的發展空間,讓員工個人的職涯發展與公司的業務目標相互結合,創造出員工與公司的無限可能。