國泰投信的資產就是人才，無論在金融產品設計、行銷、投資等等，無一不需要人才成就，才能讓公司、股東及客戶獲利，身為資產管理業的我們需要有不同的人才培育政策，始能讓企業永續經營。
國泰投信成立於 2000 年 2 月，秉持「往下紮根、向上成長」的理念及「用心經營、客戶第一」的精神，持續開發多元創新的基金產品及服務，用最嚴謹、負責的專業態度，提供客戶誠摯且優質的服務。透過集團各事業體分工與資源整合，以強大通路及堅實研究陣容為後盾，創造豐碩佳績，深受投資人信賴。
國泰投信的資產就是人才，無論在金融產品設計、行銷、投資等等，無一不需要人才成就，才能讓公司、股東及客戶獲利。過去無論是數位洗禮或是疫情侵襲，身為資產管理業的我們需要有不同的人才培育政策，始能讓企業永續經營。
政策一：培養數位轉型三力，在數位時代裡發展同仁敏捷力、對話力、學習力，因應快速變動的趨勢中，不喪失搶得先機的機會。
政策二：培養管理階層領導力，在疫情驅動下，數位轉型與發展致關重要，主管如何與未來人才溝通與合作，進而建立夥伴關係將是組織最大挑戰。
誠信、當責、創新的核心價值 國泰投信為國泰金控100%持股的子公司，貫徹集團「誠信、當責、創新」的核心價值，提供客戶專業的資產管理服務，矢志成為投資人的最佳理財夥伴。
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