公司部門簡介 About us
國泰金控為臺灣服務客戶數最多的領先金融服務業者，致力於成為亞洲最佳金融機構。旗下的國泰世華銀行，為全臺灣數位服務用戶數的領先銀行，其數位銀行發展部更是國泰金控數位轉型之重要推動引擎，致力於打造優質、創新的數位金融服務。部門團隊由各領域菁英所組成，成員背景多元，橫跨金融產業、管理顧問、網路科技、時尚旅遊、數位行銷及新創科技等各領域。你將有機會與頂尖人才共事，共同實現數位新世代前所未有的可能。我們廣納優秀的專業人才，也打造開放溝通的工作環境。因為我們相信，唯有在開放式的團隊文化，才激得起最熱烈的革命火花。
金融科技已在改變世界，加入國泰世華銀行，你將有機會改變臺灣金融發展史。
這是一項非常具挑戰性的工作，因此我們會進全力支援你在各工作階段的發展。從你加入的第一天起，我們將提供全方位的集團培訓計畫。首先你會得到產品知識訓練；並對於想深入了解的領域，可根據需求報名集團與知名企業合作，所提供的數位行銷、分析、使用者體驗等相關課程，形式包含定期系列講座、實戰工作坊。若這些課程無法滿足你的需求，也可自由選擇申請外部進修補助，並有機會得到全額進修補助。此外，你也能接觸不同業務部門，更深入至有興趣的專業領域工作。
1. 規劃內部跨部門、產品應用之平台功能與模組與前端使用者體驗，並與跨部門資訊開發人員、商業業務端釐清需求規格，撰寫需求文件，規劃上線。
2. 針對負責產品功能，進行各需求的時程規劃及管理，包含流程規劃、平台測試、上線等時程安排與任務執行，以確保需求如期如質上線。
3. 跨部門溝通與協調需求排序與開發資源，並定期向利害關係人和主管提案開發計畫與執行進度簡報。
1. 具備至少3年以上數位產品/平台流程規劃相關工作經驗 （包含需求討論、流程規則確認、專案時程掌控、需求文件撰寫、平台測試能力）。
2. 具備良好的專案管理，擅長管理掌握個人與專案時程，主動和合作對象溝通協助專案推進。
3. 具備良好的邏輯思維與跨部門溝通協調能力、與團隊合作意識。
4. 能獨立自主作業，且具高度執行能力與主動回報能力。
5. 具備金融業產品經驗(包括但不限於財富管理、信用卡、外匯等) 尤佳。
【專屬於你的幸福】
1. 三節獎金(春節、中秋及端午)
2. 生日禮金
3. 員工持股信託(行銷專員除外)
4. 年終獎金
5. 旅遊補助津貼
6. 定期教育訓練提升職場競爭力
7. 子女教育基金
【你應該擁有的幸福】
1. 勞保.健保補助
2. 團體保險及健康健檢計畫
【一起陪伴的幸福】
1. 婚喪贈助津貼
2. 急難救助金
3. 住院補助金
4. 社團活動
5. 關係企業優惠
