工作內容

本職務採先投、先審、先錄取!對於職缺有興趣的夥伴,歡迎手刀投遞,別錯過機會!

 

【About Us】

歡迎加入「國泰健康管理」!我們是一個充滿活力、追求創新、以數據和科技驅動健康管理變革的團隊!在這裡,你將與一群熱愛科技、關心健康、充滿創造力的夥伴並肩作戰,共同探索智能健康的無限可能。
我們相信「想要健康不能靠感覺」,而是基於精準數據的科學管理。
我們的使命是:整合數位、數據和 IT 技術,打造個人化的健康管理解決方案,讓人人都能擁有健康自信的人生,實踐『健康就在生活裡,解方就在數據裡』。

 

使用者體驗研究員是團隊裡… 探路的嚮導,深入了解用戶需求、行為和痛點,幫助團隊在產品設計上選擇最符合使用者需求的方向,避免走進功能迷宮或繁瑣的操作死胡同。 使用者體驗研究員也是團隊裡… 掌握地圖的嚮導,你的洞察讓整個團隊少走彎路,精準打造出讓使用者感到舒適、自然的體驗。

 

【We Need You to …】

  1. 規劃和執行使用者研究,包括用戶訪談、問卷調查、可用性測試等
  2. 收集和分析用戶數據,例如用戶行為、需求和痛點
  3. 根據研究結果,提供設計建議,例如資訊架構、互動設計和視覺設計
  4. 參與產品設計和開發過程,確保產品符合用戶需求
  5. 建立和維護用戶研究資料庫

條件要求

  1. 3年以上使用者研究經驗,有健康管理產業經驗者佳
  2. 熟悉各種使用者研究方法和工具
  3. 優秀的數據分析能力和觀察力
  4. 良好的溝通表達能力和報告撰寫能力
  5. 對使用者體驗有熱情,並具備同理心

加分條件

  1. 具備心理學、人因工程或相關專業背景
  2. 有成功提升產品使用者體驗的經驗
  3. 具備英文溝通能力

員工福利

法定項目

勞保、健保、員工體檢、哺乳室、週休二日、家庭照顧假、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、勞退、產檢假、就業保險、防疫照顧假、職災保險、婚假

其他福利

 

👬❤️ 開放、友善的職場文化 

.我們鼓勵擁抱挑戰、One Team團隊協作、共創績效的文化,不被自己的角色侷限,支 持主動提出任何能幫助現況更好的建議,讓您發揮自身影響力。
.我們鼓勵並建立暢通的溝通文化:每年度高階主管與基層同仁座談聊聊、內部建立溝通信箱、員工滿意度調查與進度回報,一起讓工作環境更好!
.定期執行年度員工關係關懷活動.不定期部門聚餐活動、年度尾牙或春酒不可少!

🩺 🩺 國泰健康管理,當你的健康守門員

.涵蓋直系眷屬的團體保險方案(包含定期壽險、住院醫療、失能險等)由公司全額負擔保費,直系眷屬也納入理賠範圍,照顧你,也守護你的家人!
.在職員工每年提供一次免費企業高端健檢檢查健康。
.諮商補助(EAP 職涯/心理/健康/法律/財務諮詢)。
.我們營養師、健管師、護理師就是你的同事!就在你的身旁!
.集團健康活動:每季集團健走日、全集團步步攻億走、公司運動會、員工運動社團等活動。

💰✈️ 獎金多元、特約優惠 ,幸福感爆棚

. 年終獎金、 集團資深員工獎勵金。
. 伙食津貼 $4,500/季、端午/ 中秋禮金各$3,000、生日禮金$2,500、年度護士節禮券、員工自選福利禮券也還有各類技術人員證照津貼等。
. 下一段人生祝福:結婚補助$11,000、結婚禮金 $4,600、生育補助$11,000….等。
. 人才推薦、口碑推廣(親友透過你選擇公司服務),你都能享有各類業務推廣獎金!

 🍰☕️ 舒舒適的工作環境,職能職涯不卡卡

. 舒適的自助交誼廳, 研磨咖啡機任你喝到飽!讓你不用再跑便利商店醒醒腦!
. 提供冰箱、微波爐、蒸飯箱等,自備便當不用再煩惱!. 完整的內外部教育訓練、線上學習平台 Hahow,讓你在工作中也能有機會技能數點滿!
. 三大語言學習平台(巨匠、TutotrABC、科見等)學費優惠。
. 多元職場能力發展、集團內部轉調機會。

📅🏥 享優於勞基法規之假別

.全薪的健檢假:任職滿一年以上的正職全職同仁,每年可靈活安排健康檢查時間, 且不影響特休時數,讓員工能夠定期檢視健康狀況。
.健康守護保障:每位同仁每年可享有5天全薪病假的保障,確保員工能專心修養。

🌳🌳 國泰一家人 集團滿貫獨享優惠

. 國泰健管(健康檢查/產後住房/醫美療程優惠/健促營養品等)員工及眷屬優惠。
. 杏保醫網(社區診所)掛號費、自費疫苗、復健等優惠。
. 國泰商旅(和逸、慕軒、國泰萬怡等)住宿、餐旅優惠專案。
. 國泰醫院掛號費、住院優免(含眷屬)。
. 國泰霖園集團小樹購,享有員工優惠價格。
. 其他集團特約廠商優惠(飲品、餐點折扣優惠)。
. 台灣大哥大企業客戶、筆電、螢幕、3C 產品專屬優惠:員工及眷屬皆可適用!

備註:各項福利制度適用公司保有變更權力。

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)