工作任務：
1. 運用可得數據(趨勢、學員需求、搜尋行為...)研擬符合市場需求的主題
2. 參與外部社群、大量閱讀書籍，了解產業動態，建立敏銳的講師與主題開發嗅覺
3. 課程講師開發，談定合作，並與講師建立互動共好的關係，共同打造叫好又賣座的學習產品
4. 與課程行銷密切合作，優化課程內容以符合市場需求
===
新商業學校是巨思媒體集團旗下的學習事業，匯聚數位時代、經理人、Shopping Design 三大媒體能量，專注於提供企業與工作者與時俱進、隨學即用的觀念與實務。
誠摯邀請你加入我們，開發高品質並貼近工作者的學習課程、論壇與獨特企劃，陪伴企業在變動中持續成長！
歡迎到新商業學校逛逛：https://biz-school.bnextmedia.com.tw/
===
想看看巨思文化辦公環境和工作真心話嗎？
直擊｜開箱巨思文化新辦公室！夥伴：混合辦公交流自由，彈性高效率高
https://www.managertoday.com.tw/articles/view/66475
必備條件：
1. 三年以上的內容或企劃實務經驗
2. 具備企劃提案與文案撰寫能力
3. 擁有組織規劃能力，能整合各方資訊、紀錄
期待特質：
1. 自主學習，能獨立完成合作開發
2. 擅長運用文字，重視細節，對產品品質有堅持與執著
加分條件：
1. 有用戶訪談、問卷設計、使用者研究與分析的執行經驗
2. 了解以下工具：GA
▍豐富的教育訓練及學習資源，鼓勵夥伴持續精進自我
1. 定期舉辦教育訓練，各種課程、講座與分享會
2. 巨思旗下課程、講座及會員專屬學習平台免費運用
3. 第一手獲得巨思三刊雜誌
4. 外部課程補助
揭密｜巨思大學是什麼？以知識灌溉知識，巨思文化以 3 策略提升人才專業能力
https://www.managertoday.com.tw/articles/view/67981
▍工作講求專業，玩樂和生活也要很專業
1. 定期舉辦員工旅遊
2. 規劃健康檢查，也安排醫師和護理師提供專業諮詢
3. 春酒、聖誕Party、慶功宴等各種名義的歡樂聚餐
▍各項保障與彈性的制度，照顧夥伴不同的需求
1. 年終獎金、紅利、三節禮品等福利，也有法定保險、團險
2. 除了勞基法規定之假別，提供優於勞基法的巨思假
3. 提供各式補助，如結婚補助、生育補助等
4. 支持混合辦公，依職務提供彈性遠端工作
