1.開發、建立、維護與管理新創生態系關係鏈結（to C/ to B）:
例如：透過不同機會認識新創公司了解其需求，引介適當之資源，並追蹤團隊後續發展。
2.善用新創關係鏈結與多方資源，開創新創機會媒合。
例如：與外部新創夥伴合作，整合跨界資源以提供新創發展獲得更完整配套。
3.主題式社群活動企劃與執行（形式包括線上與線下）。
例如：台北、大南方、花蓮創業小聚系列活動的企劃、行銷推廣與執行。
4.大型活動與新創服務相關之整合性企劃。
例如：Meet 大型展會之新創參展招商、展區規劃、服務設計，以及新創相關活動包括媒合會、舞台發表、neo star demo show等。
5.創業社群關係維運與其他創業社群相關活動的主辦與協辦（包括線上與線下）。
6.以多元化的內容形式企劃，創造內容或者活動價值，並搭配行銷企劃放大價值。
7.應徵資深社群企劃需具4年以上工作經驗。
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技能專長：
1.完整企劃、提案、與執行能力。
2.網站或數位工具基礎企劃。
3.行銷企劃與執行。
4.數位廣告投放策略擬定與計畫執行。（加分條件）
5.活動或節目主持。（加分條件）
人格特質：
1.擁抱創新，相信創新的正向力量與影響，對自我的要求同樣也渴望創新，不墨守既有的價值或作法。
2.以開放交流、熱忱服務的心情經營創業家社群，本著以創業家為核心的精神啟發創意，推動企劃，與創業社群共創、共享與共榮。
3.渴求新知，樂於分享的同事和社群交換情報，主動學習與分享，並將相關知識/資訊轉化為自己及企劃工作的養分與能量。
4.積極、主動、斜槓、跨界，勇於挑戰不可能，具備勢在必行，志在必得的信念，工作中碰到問題願意主動與同事或主管共思解決方法，不將問題做為無法達成目標的理由。
5.審慎思考，具計畫性並有條理的規劃管理工作任務及專案。
6.能夠穩重的代表公司拓展與開發合作機會，能夠穩健大方的主持公司主辦協辦的社群活動。
7.真誠、坦率、開放、嚴以律己。
▍豐富的教育訓練及學習資源，鼓勵夥伴持續精進自我
1. 定期舉辦教育訓練，各種課程、講座與分享會
2. 巨思旗下課程、講座及會員專屬學習平台免費運用
3. 第一手獲得巨思三刊雜誌
4. 外部課程補助
揭密｜巨思大學是什麼？以知識灌溉知識，巨思文化以 3 策略提升人才專業能力
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▍工作講求專業，玩樂和生活也要很專業
1. 定期舉辦員工旅遊
2. 規劃健康檢查，也安排醫師和護理師提供專業諮詢
3. 春酒、聖誕Party、慶功宴等各種名義的歡樂聚餐
▍各項保障與彈性的制度，照顧夥伴不同的需求
1. 年終獎金、紅利、三節禮品等福利，也有法定保險、團險
2. 除了勞基法規定之假別，提供優於勞基法的巨思假
3. 提供各式補助，如結婚補助、生育補助等
4. 支持混合辦公，依職務提供彈性遠端工作
