產品經理 Product Manager (PM)

Yourator 新創與數位人才媒合平台

最近更新於 2024-09-18

工作內容

Yourator 是推動人力資源領域創新的新創網路公司,我們公司的產品/服務包含: 

(1) Yourator 數位人才媒合平台
(2) JobMenta 高階獵才/代招募服務
(3) ATS 雲端型招募管理工具
(4) 雇主品牌整合行銷顧問服務

Yourator 數位人才平台,是專屬數位人才的求職服務,重視每位人才的自我價值,期望透過人才與企業端的雙向溝通,改變台灣的求職環境。除了線上平台與服務之外,Yourator 也致力經營線下社群,「新創小酒館」與「人資小酒館」兩個社群品牌已經累計舉辦了數十場的社群活動,也曾多次於台北小巨蛋舉辦職涯博覽會。從 2016 創立以來,我們服務超過 4,000 間企業品牌,來自新創、電商、金融科技、行銷科技、區塊鏈等不同產業,包含 ASML, MediaTek, 國泰金控, Gogoro, iKala, Dcard, Pinkoi... 等國內外知名企業。面對人力市場快速變化與成長,期待更多優秀人才加入 Yourator。

工作描述與範疇

  • 持續優化 Yourator 旗下相關產品服務,包括Yourator、Teamdoor 的網站、後台系統;
  • 負責完整產品開發流程:需求探索與分析 > 產品規劃 > 寫產品規格 > 管理開發進度 > 測試驗收 > 運營推廣功能 > 蒐集市場反饋 > 迭代優化產品;
  • 主持及組織各式產品相關會議,於會後摘要會議重點,並將進度同步給所有相關同仁;
  • 負責各式產品指標的增長,專注於 Yourator 企業客戶及一般求職者的拉新留存促活,提升漏斗每一層的轉換率,讓公司營收成長;

團隊工作準則

大膽假設

為了開拓屬於自己的道路,過程中必須不斷地做出嘗試,以各種不同的假設來挑戰摸索現有的狀態。

快速驗證

因此我們透過以事實為準的方法(包含質化的使用者的回饋以及量化的數據監控)來驗證產品的有效性。

以簡御繁

小而精的團隊無法承擔太多繁文縟節,取而代之的是一些做事的基本準則與團隊的互信互助,我們相信在此基礎之下才有辦法同時達到快速與精準的產品開發。

組織理念

以人為本

我們親身實踐自己的初衷:『和客戶一起培育重視企業文化與人才的社會風土』。無論是制度、工作流程、任務分派、商業策略上,最後思考的都是,這是否符合人性、這與我們想要的企業文化是否有衝突?這些體現在我們鼓勵發表自己的意見、鼓勵自我成長的行為、不鼓勵加班等方針上。

溝通與誠信

團隊順利運行的基本需求就是互相信賴互相理解的夥伴。面對客戶以及使用者,我們也秉持同樣的精神。

開放與學習

我們期望打造一個『學習型組織』,我們舉辦讀書會、內外部的分享活動,透過持續的向同事或社群學習,來取得新的技能與知識來面對公司與個人發展上的挑戰。

築夢踏實

關注各種實實在在的細節,是打造一流服務的要素之一。我們不斷地思考什麼地方可以做得更好,但同時也不過於糾結一定要找出完美的解答,而是在多方(商業面、技術面、使用者面)考量下找出通往目標的可行方案。

條件要求

專業技能

  • 3 年以上產品經理經驗(Yourator 目前以 Web 產品為主);
  • 擅長簡報提案,能代表企業上台向客戶們介紹新產品/新功能,說明能為客戶創造的價值;
  • 具備 Business Sense ,理解商業世界的運作邏輯,對市場/用戶高度敏感,賦予產品更多商業價值的產品;
  • 有良好的溝通協調能力,曾與不同專業背景及文化的人合作完成產品功能開發;
  • 熟悉敏捷開發流程,包括但不限於 SCRUM、Agile、Kanban ....等;
  • 有數據思維,可分析解讀數據找出洞察,持續迭代產品,優化改善用戶體驗及轉化率;
  • 可提供清楚明確的產品規格文件給 UI/UX、工程師,包括但不限於產品需求書、User Story、流程圖、Sitemap、資訊架構、Mockup、Wireframe、Prototype ....等;
  • 熟悉各式數位工具,例:Clickup、Notion、Metabase、GA ....等

軟性技能

  • 當責 - 對每件事的最終結果負責;
  • 影響力 - 有領袖氣質,具說服力,能帶領團隊前進;
  • 不當好人 - 敢於說出問題,指正並要求同事;
  • 完美主義 - 對自己和他人都不將就也不妥協;
  • 善於溝通 - 能用清楚有邏輯的方式與人溝通;
  • 積極主動 - 接住灰色地帶掉的每一顆球,持續不斷地推動夥伴和專案進度;
  • 執行力強 - 不浪費時間在幻想和空談,力求產出成果;
  • 解決問題能力 - 能找出問題根源,分階段提出可行的解決方案

加分條件

  • 豐富的 UX 經驗,熟悉各類使用者調研方法;
  • 熟悉企業訂閱模式,負責過成 2B Saas 工具型產品;
  • 當過 BD/Sales/pre-sales 等市場角色,直接對接企業客戶;
  • 熟悉人力資源產業

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

【彈性來辦公】公司提供調節性的 Remote 申請額度;因應疫情狀況推進 Work From Home。
【設備幫你出】公司幫你準備筆記型電腦或給你設備補助,讓你不用每天扛著電腦上下班。
【每天多睡點】公司到國父紀念館捷運站,走路不用五分鐘,讓昨晚玩到瘋的自己能多賴床一點。
【點子你來提】組織扁平、快速調整,只要不是要把公司炸掉,其他點子都可以來討論看看。
【天天同樂會】辦公室零食、不定期的下午茶隨你吃,不小心就會變成阿嬤家養的實習生。
【上班有彈性】彈性八小時上下班與午休時段,想要再睡晚一點、提早下班趕趴都不成問題。
【成長更加速】提供各樣線上線下的學習資源,免費參加 Yourator 舉辦的社群活動和課程。
【活動都有你】忽隱忽現的冥想社或籃球社與 Teambuliding 活動,春酒感謝每一位 Y 社夥伴。
【歡迎串門子】辦公室裡獵頭、產品、行銷等各種專業的夥伴都能任你問,連星座專家都有。
【創業經驗談】要快速害慘一個人可以叫他去創業,但如果你想變慘,CEO 可以跟你分享經驗。 

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)