我們的資安產品團隊正在尋找一位習慣快速步調、對發現問題與提出解法充滿熱情的產品分析師。 這個角色需要與多個不同職能和部門的利害關係人密切合作，共同打造安全且高效的產品體驗。
撰寫需求規格書、Wireframe 與產品相關資訊文件：清楚定義產品功能與流程，提供跨部門的共同參考依據。
執行訪談、探索並定義問題，收斂解法：與產品設計師合作，與客戶或使用者溝通需求，協助技術人員理解真實場景，將想法落地執行。
協助產品市場調研，進行競品研究與分析： 觀察市場趨勢與業界動向，為產品策略提供方向與建議。
蒐集售前與售後意見，挖掘產品新需求或優化功能：分析使用者回饋與問題點，轉化為具體可執行的產品優化方案。
跨部門合作，追蹤產品功能的有效性與可用性：與行銷、業務、售後等單位合作，協助評估與改善產品效益。
參與產品策略及優先排序的循環過程：與團隊一起規劃產品路線圖，持續調整需求優先順序與目標。
其他主管交辦事項：例如：參與產品活動、產業相關研討會等。
良好的溝通與分析能力，能與技術與非技術人員有效對話：具備組織與表達能力，可在跨部門會議或文件中清晰呈現需求與成果。
敏銳的觀察力：能及時發現問題並快速提出可行的解決方案。
至少兩年「軟體」產品管理相關經驗：熟悉產品需求定義、開發流程與生命循環。
認同 Secure by Default 的概念，並在產品中實踐：能有效結合資安思維與產品設計，並與團隊一起身體力行。
商務英文能力（讀寫流利），產品為多語系產品，預設為英文：能提供或校正國際客戶所需之基礎文件。
具備 B2B 或 B2B2C 軟體產品經驗
理解敏捷開發概念並有實務經驗
資訊工程、資訊管理或相關資訊背景，或具有軟體開發經驗
熟悉以下語言或工具：Markdown、Figma、JIRA、GIT
WebComm是充滿工作活力、氣氛輕鬆、快速成長中的公司。
在偉康，沒有墨守成規，只有鼓勵向前。
偉康重視團隊合作和自我管理，提供挑戰，又兼具創意及輕鬆活潑的高度自由工作環境，歡迎勇於嘗試的人接受挑戰。
【薪資報酬】優於業界薪資水準
．每月十五日預發當月薪資。
．三節節金：端午、中秋各半個月、春節一個月，到職未滿一年依比例計算，其發放方式依據相關管理辦法辦理之。
．年度調薪：高於業界之薪資與獎金，同時於每年七月調薪，我們重視一同打拼的夥伴共享奮鬥果實。
．激勵獎金：每季或每年頒發激勵獎金與提供獎勵項目，鼓勵同仁，不斷挑戰自我。
．績效獎金：依據績效考核核發績效獎金，回饋同仁一整年的辛勞，讓熱情投入的夥伴，共同分享經營成果。
．人才推薦獎金：鼓勵內部同仁推薦人才，為偉康找到更多優秀的好夥伴。
【學習與成長】完善訓練讓職涯更全面
．基礎職能訓練：完整的新進同仁在職訓練，讓您奠定成功的基礎。
．專業技能訓練：同仁根據自己的專業領域找到適當的課程，來提升專業技能，創造寬廣無限的職涯。
．管理階層訓練：管理理論與實務並重，包括新任主管、中階主管、高階主管與未來主管的培訓計畫。
．教育訓練補助：內部與外部之專業與技術課程，協助同仁學習新知、取得認證，證照考取還可領奬金。
．技術交流分享會：透過內部技術交流分享會，讓你跟夥伴互相切磋，加速學習。
．重視專案管理技能與敏捷式溝通培養。
【休閒娛樂】豐富活動還可攜伴一起玩
．旅遊補助：每年固定有旅遊補助，讓您開心出遊充電。
．員工聚餐：部門與公司聚餐、新人圍爐、專案慶功聚餐、年終尾牙大餐與抽獎。
．娛樂活動：每季定期舉辦五花八門的娛樂活動，如烘焙教室、射箭體驗、K歌大賽、射箭比賽... 還可攜伴參加。
．藝文活動：不定期包下電影場次，或是豪氣發放電影票或藝文活動票券，提升文藝氣息。
．社團活動：公司補助各式社團活動，歡迎多才多藝的您加入，一起認真工作、用力玩。
．節慶與特殊活動：舉辦萬聖節派對、聖誕節派對、交換禮物與團隊領導活動...等，增加工作樂趣。
【工作與環境】彈性工時、給假大方
．彈性上下班：上下班彈性外加1.5小時午休， 讓您自由調整作息時段，每天上班都是最佳狀態。
．優於勞基法的特休規定：到職日當年度起，即依八天比例，給予第一曆年特休。
．舒適辦公環境：明亮開放的舒適空間，咖啡吧檯與用餐休息區當然不可少。
．免費咖啡：高級咖啡機，一鍵讓你輕鬆提神。
．交通便捷：位處南京三民捷運站，交通便捷。
【安全保障與福利】讓同仁安心上班
．臨場健康服務：每雙周護理師駐點、每半年醫師駐點。
．定期健康檢查：偉康重視每位員工的健康，每兩年進行定期健康檢查。
．各式津貼、禮金或禮品：不論是重要節慶、生日、結婚、生育、生病慰問、喪葬慰問，都有津貼補助、禮金或禮品。
．公司額外加員工團保。
【完善制度】讓人才全面發展
．完善的經營管理制度。
．完整的教育訓練。
．著重績效目標管理。
．順暢的升遷管道。
