【工作內容】
• 專案需求釐清，協助客戶解決問題，偶有公出會議
• 內部團隊溝通，跨部門協調作業
• 掌控進度時程、成本、品質、客戶滿意度
• 專案規格文件/合約處理，評估規劃專案執行架構，及相關文書作業
除了面向B2B客戶的專案服務，
我們也很鼓勵內部提出創新的點子，
評估實踐的可能性後，如果真的有搞頭，
公司會很願意組織游擊隊來TryTry專案以外的新東西
BOSS說：”有賺$$就應該要分給幫公司賺錢的人啊“
到職滿一年後可以領績效獎金，每半年會配發1次，
從公司營運淨利做一定比例的員工分紅，依照每個人的績效分數做權重分配，
我們有做一套山葵組內部專用的工作系統，
可以自動化產生客觀的量化績效分數機制，
在沒有黑箱考績情況下，不需要巴結任何人去獲得比較好的績效考核結果，
可以時時刻刻從工作後台看到自己的工作表現＆數據有沒有成長，是有點變態又開心的事情
企業化經營才短短兩年
關於公司內部不論是工作方面、制度方面，
只要你發現公司有哪邊可以更好的地方，
我們都很希望能提出來討論，
只要是有建設性的建議，
我們都會盡快調整，
雖然我們現在還只是一艘小小的船，
但
小心駛得萬年船
以下任一經驗有的話加分，沒有的話也沒關係，歡迎菜逼八
• 有SA相關經驗
• 有UIUX相關經驗
• 有網頁/APP程式開發相關經驗
• 有PM經驗
• 有行銷企劃經驗
