你受夠了辦公室政治和數不完有幾層的官僚文化，希望有個可以相互幫忙成長的團隊嗎？
也許你正不斷的加班，工作上很少被回饋和感謝，希望有某個工作環境注重你的個人休息、著重工作的成果而不是加班了多久
又或者你覺得職涯發展卡卡的，希望能找到新的工作環境繼續進步
無論是什麼樣的原因，不適合的職場環境常讓人倍感疲憊無力
我們理解你的感受，所以決定創造一個不！同！的工作文化和環境
我們是Vansburg，旗下有不同的消費品品牌，當中的主力品牌之一是Manta Sleep
更多關於Vansburg和Manta Sleep的介紹：
http://vansburg.com
http://mantasleep.com
這支影片告訴你 我們是什麼樣的團隊：https://youtu.be/rteJfTP1jLo
Vansburg的核心價值：https://www.vansburg.com/values
你也相信一樣的價值觀嗎？這裡也許很適合你！
Mark
Ben
Lee
Camille
Nadia
Liberty
James
Daisy
Chloe
Angela
Crystal
Jenny
Karen
Nica
Claudia
Ibrahim
Julia
Lia
Mark CEO
CEO
Ben Design Director
Design Director
Lee Logistics Manager
Logistics Manager
Camille Marketing Assistant
Marketing Assistant
Nadia Copy, Content, & Email Manager
Copy, Content & Email Manager
Liberty Customer Success Manager
Customer Success Manager
James Head of Marketing
Head of Marketing
Daisy Amazon Manager
Amazon Manager
Chloe Operations Coordinator
Operations Coordinator
Angela Industrial Designer
Industrial Designer
Crystal Assistant Art Director
Assistant Art Director
Jenny Videographer
Videographer
Karen Customer Success Agent
Customer Success Agent
Nica Customer Success Agent
Customer Success Agent
Claudia Art Director
Art Director
Ibrahim Copywriter
Copywriter
Julia Paid Ads Manager
Paid Ads Manager
Lia Affiliates & Sponsorships
Affiliates & Sponsorships
＃我們相信辦公室政治是有害的
＃我們相信要互助合作而非相互競爭
＃我們相信要建立開放和透明的溝通環境
＃我們相信要抱持感謝之情
＃我們相信好的點子才是最重要的，而非關由誰提出的
看看我們的成員怎麼說：
“我喜歡Vansburg所提供的工作彈性，能夠自由安排與調整自己的專案、學習與工作時間，真的很幸褔！” - Daisy
“公司信任我們可以勝任自己的工作崗位，每個人都擁有很高的工作自主性，相信我們可以按時地完成工作。” - Lia
"互相尊重與令人心安的文化 - 公司鼓勵我們分享想法，即使是抱持不同的觀點也可以相互交流討論，我認為這是件很健康的事情。” - Nadia
＃季獎金分紅制度 | 每季收益達標提供額外獎金
＃溝通與資訊透明開放的工作環境 | 鼓勵公司資訊或成員間的溝通保持透明開放
＃擁有工作自主性 | 你的主管會列出需要達成的目標，由你自主安排該如何達成
＃Say No to 辦公室政治和官僚文化 | 我們和你一樣不喜歡這些文化
＃支持持續的學習和發展 | 工作上你有想上的課程嗎？告訴我們！持續學習對每位成員都很重要
Vansburg協助每位成員成長與發展：
1. 工作自主性 - 你的主管會列出需要達成的目標，由你安排該如何達成
2. 持續學習 - 針對你想鑽研學習的領域或課程，公司提供相關資源
3. 強化優勢 - 我們相信要強化每個人的優勢，而不是改善你不擅長的弱點，才能讓你的能力有最大化的發揮
