在鈦坦科技，我們將工程師視為「產品開發者」（PD, Product Developer）。這不僅是關於編寫【程式】，還包括全面考慮產品的效能、安全、使用性、維護成本及所需資源和時間。我們致力於開發但不只是完成功能，更在意創造出能讓客戶滿意的產品。對於敏捷開發，我們重視其真正的含義，而不是快速交付或空洞的術語。如果你具有熱忱、追求極致和樂於團隊合作的特質，歡迎你加入我們。在這裡，你將在專業顧問的指導下深入學習敏捷開發的精髓，與團隊共創卓越產品。我們相信，追求的不僅是最好，而是不斷進步。
我們在日常開發使用到的【四大核心技術領域】有以下幾項
軟體開發和版本控制：ASP.NET Core, Vue.js, Microsoft SQL Server, GitLab, etc.
自動化測試： NUnit, Vitest, K6, etc.
容器化和分散式系統: docker, K8s, Redis, Kafka, etc.
監控和日誌系統：ELK, Grafana, Prometheus, etc.
我們也非常歡迎熟練使用 AI 工具輔助開發
如: Cursor, Windsurf, ChatGPT, Claude, GitHub Copilot … 等
【工作職責】
•作為資深工程師，我們希望你對四大核心技術領域都有一定程度的了解以及實戰經驗
• 提升團隊整體的技術能力和專業素養並且帶領團隊中的 Junior 成為 Senior
• 在與客戶和內部團隊的技術溝通中扮演主導角色，提出創新的解決方案以應對複雜挑戰
• 提供高效能的技術策略和解決方案，驅動公司產品和技術的進步
• 可配合 24x7 的技術支援輪班，協助客戶排除系統問題
【工作規範】
基本要求
• 在四大核心技術領域中至少其中的兩個領域擁有深厚的技術背景
• 帶領過五人以上團隊解決複雜問題
• 能夠清晰地向非技術人員解釋技術概念
• 承擔有效決策和執行解決方案的能力
【加分項目】
• 具備大型項目或高負載系統的開發和維護經驗
• 曾領導過跨功能團隊或大型技術項目
工作經驗
3年以上
學歷要求
不拘
科系要求
未填寫
語文條件
擅長工具
工作技能
在鈦坦「人」是最寶貴的資產，我們重視員工的培訓和職涯發展計畫。
【身心靈健康都顧到】
「1天」生日假，當月壽星獨享尊榮！
「2天」公益假，讓你心有餘而假也足，取之社會回饋社會～
「8天」全薪病假，別抱病來上班，你累我更怕！
「12天」年假，不⽤等半年⼀年，試⽤期過就按比例給。
「14個月」年薪等你拿，時間一到一定有，三節現金帳戶見。
「吃飽喝足」Pantry 零食吃到飽，想吃什麼每個月自己許願。
「上班喝酒」試過嗎？整個酒吧都是你的放鬆台（當然也有無酒精飲料啦）
「活絡筋骨」不可缺，長時間使⽤電腦痠痛嗎？有專⼈為你按摩放鬆。
「睡飽再上班」聽過嗎？彈性⼯時上班時間團隊⾃⼰定！
「員工協助方案」照顧你的大小事！工作生活沒煩惱！
【安全舒適不可缺】
「健康檢查」肯定要，因為⼈是鈦坦最重要的資產。
「健康促進津貼」不可少，⼀起努⼒讓紅字不再跟著你，鈦坦人動起來！
「勞保健保」不會缺，連帶團保意外險醫療險通通加起來。
「電信購機」也涵蓋，千萬別讓⼯具耽誤效率。
「工作筆電」只能公司配？在鈦坦讓你自己選喜歡的！
「敏捷辦公室」開放空間寬敞舒適，要飛輪要桌遊要Switch樣樣有。
「⼈體⼯學椅」每個⼯程師背後，都有⼀條脊椎XD，我們細心守護！
【歸屬在這一定有】
「活動」不能少，尾牙、運動會、慶⽣迎新會、Team Building 通通辦起來！
「社團」⾃由創，⽬前有電競社、桌遊社等等，等你來加入～
「旅遊」出國去，曾去過美國、⽇本、泰國、印尼、柬埔寨、越南！
「家庭」我們⼀起幫你顧，⽣育、婚喪禮⾦都補助。
【相互尊重自組織】
「績效獎⾦」視當年度營運及團隊績效⽽定，你的努⼒我們看得⾒。
「介紹獎⾦」視被介紹者職級⽽定，⼀個⼈兩萬五起跳。
【超越⾃我在鈦坦】
「鈦坦學院」內外教育訓練、自發申請外訓，不怕你去學，只怕多到你不想學。
「各式書籍」任你看，心理學、管理學、技術、漫畫應有盡有，小朋友才做選擇！
